一、公務(wù)員開除辭退的區(qū)別是什么?

辭退和開除的區(qū)別在于：開除是屬于行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種處分。其處理時(shí)效為：從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起5個(gè)月之內(nèi)審批完畢。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒有處理時(shí)限的規(guī)定。

另外，兩者的適用對(duì)象及其條件不同。開除處分適用于嚴(yán)重違法的職工， 辭退的條件是：

(1)職工犯有規(guī)定的或錯(cuò)誤行為;

(2)經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效;

(3)尚不夠開除或除名條件。

二、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第十八條 有下列行為之一的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

(一)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)等活動(dòng)的

(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;

(三)違反國(guó)家的民族宗教政策，造成不良后果的

(四)以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的;

(五)在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;

(六)非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的;

(七)未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格，或者取得外國(guó)國(guó)籍的;

(八)其他違反政治紀(jì)律的行為。

《公務(wù)員法》第83條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以開除：

(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

公務(wù)員在涉及到違法行為時(shí)，也是需要按照法律上規(guī)定的程序來(lái)進(jìn)行辭退或者開除處理的，相關(guān)情況的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)根據(jù)員工的實(shí)際工傷處理和認(rèn)定情況來(lái)進(jìn)行辦理，如果對(duì)相關(guān)情況的處理有異議的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。

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