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寧波
確立集體企業(yè)的改制方案
企業(yè)改制可以根據(jù)實(shí)際情況選擇多種改制的類型，如改為股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制為有限責(zé)任公司為例：首先要確定企業(yè)的總體改組方案。總體改組方案可以企業(yè)自行制定，也可以委托專門的咨詢機(jī)構(gòu)承擔(dān)總體改組方案的設(shè)計(jì)。
改組方案的主要內(nèi)容包括：
1.改制企業(yè)名稱;
2.負(fù)責(zé)人，擬成立公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員名單;
3.原企業(yè)資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)《資產(chǎn)評估報(bào)告》，無形資產(chǎn)評估、土地使用權(quán)的評估、產(chǎn)權(quán)界定報(bào)告;
4.資產(chǎn)重組方案：國有股權(quán)的折股方案，外來投資股權(quán)、員工持股方案、總股權(quán)結(jié)構(gòu)方案;
5.資產(chǎn)重組后分離部分的歸屬：非經(jīng)營性資產(chǎn)剝離方案、員工安排方案;
6.其它需要明確的問題;
7.新設(shè)公司的必備要件、公司章程、驗(yàn)資報(bào)告、稅務(wù)登記、納稅核定等;
8.新設(shè)公司的管理文件稿、公司經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃、高級(jí)管理人員任職情況說明及任免通知;
9.財(cái)務(wù)部門的設(shè)立情況、人員編制及人員任免通知;
10.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度、勞動(dòng)人事、工資管理制度。
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