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在物流公司上班每天上十幾個小時怎么維權(quán)
在物流公司上班每天上十幾個小時怎么維權(quán)
依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者每天法定的工作時間是8小時，有人單位延長勞動時間的，要與勞動者協(xié)商，不得強迫勞動者，勞動者被強迫加班的，可以通過投訴、申請勞動仲裁等方式維權(quán)。
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。
第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十八條 解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
勞動法對延長工作時間的條件
1、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要。生產(chǎn)經(jīng)營需要主要是指緊急生產(chǎn)任務(wù)，如不按期完成，就要影響用人單位的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入，在這種情況下，才可以延長職工的工作時間;
2、必須與工會協(xié)商。用人單位決定延長工作時間的，應(yīng)把延長工作時間的理由、人數(shù)、時間長短等情況向工會說明，征得工會同意后，方可延長職工工作時間;
3、必須與勞動者協(xié)商。用人單位決定延長工作時間，應(yīng)進(jìn)一步與勞動者協(xié)商，因為延長工作時間要占用勞動者的休息時間，所以只有在勞動者自愿的情況下才可以延長工作時間。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者每天法定的工作時間是8小時，有人單位延長勞動時間的，要與勞動者協(xié)商，不得強迫勞動者，勞動者被強迫加班的，可以通過投訴、申請勞動仲裁等方式維權(quán)。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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