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寧波
未給出具解除合同可以申請仲裁嗎
一、未給出具解除合同可以申請仲裁嗎
符合相關(guān)情況就可以申請勞動仲裁。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！?/p>
二、什么情況下勞動者可以申請仲裁
按我國勞動法的規(guī)定，當(dāng)事人可就以下爭議提請勞動仲裁：
1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;
2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;
3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因履行、變更、中止解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;
4、因認定無效勞動合同(含部分無效)、事實勞動關(guān)系、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議;
5、因是否存在勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動爭議。
未給出具解除合同可以申請仲裁嗎?如果勞動者有需要申請勞動仲裁的話，就可以符合相關(guān)的規(guī)定去申請，不符合仲裁條件就無法申請。勞動者在工作中遇到需要仲裁的情況又不知道怎么做，可以咨詢律霸網(wǎng)在線律師得到具體答案。
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