勞動調解仲裁風險防控有哪些
1、超過仲裁時效。當事人請求仲裁委保護合法權利的期限一般為一年,從知道或應當知道權利被侵害之日起計算。如逾期提出仲裁申請且無正當理由,將導致申請仲裁請求不予受理或不予支持的不利后果。
2、申請仲裁不符合條件。當事人申請仲裁不符合法律規(guī)定條件,如雙方不存在勞動關系、仲裁請求不屬勞動人事爭議受案范圍、用人單位因進入破產(chǎn)清算程序或已經(jīng)破產(chǎn)等情形,仲裁委將不予受理或駁回仲裁申請。涉及改制企業(yè)的糾紛,屬企業(yè)制度改革中和勞動用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象,不是履行勞動合同中的問題,由此引發(fā)的糾紛,應當由政府主管部門或政府改制部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌解決,不屬于勞動人事爭議案件。
當事人申請仲裁不符合管轄規(guī)定的,案件將被移送或直接告知當事人到有管轄權的仲裁委申請仲裁。
3、主體有誤。當事人申請仲裁應當有明確的被申請人,如果被申請人名稱有誤或主體資格不符合法律規(guī)定條件的,將導致申請仲裁請求無法得到維護的不利后果。如用人單位已經(jīng)破產(chǎn),因主體不存在不予受理。留守處因無主體資格,不能做為勞動人事爭議案件的被申請主體。
4、不準確提供送達地址。申請仲裁時不能提供被申請人確切地址,將承擔不予立案的風險。按照當事人自己提供的送達地址送達仲裁文書時,因當事人提供的己方送達地址不準確,或者送達地址變更未及時告知仲裁,致使仲裁委無法送達,造成訴訟文書被退回的,訴訟文書也視為送達。
5、被申請人無財產(chǎn)。被申請人無財產(chǎn)或者無足夠財產(chǎn)履行生效法律文書確定義務的,申請仲裁人的財產(chǎn)權益將可能暫時無法實現(xiàn)或者不能完全實現(xiàn)。
6、仲裁請求不適當。當事人提出的仲裁請求應明確、具體、完整。仲裁請求不完全,會導致對未提出的仲裁請求視為放棄而得不到審理的風險。不屬于勞動人事爭議調解仲裁受案范圍的請求,仲裁委不予受理。當事人提出仲裁請求要適當,不要隨意擴大請求范圍;無根據(jù)的申請仲裁請求,得不到仲裁委支持。
7、逾期改變仲裁請求。當事人增加、變更申請仲裁請求或者提出反申請,超過仲裁委許可或者指定期限的,可能不被審理。當事人提出增加或者變更仲裁請求的,應當在初次開庭前提出。仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的,應當通知被申請人并給予答辯期,被申請人明確表示放棄答辯期的除外。不能與本案合并審理的,應另行告訴。申請人在初次開庭后提出增加或變更仲裁請求的,應當另行提出,另案處理。
被申請人可以在答辯期間提出反申請,決定受理的,仲裁委員會可以將反申請和申請合并處理。該反申請如果是應當另行申請仲裁的爭議,仲裁委員會應當書面告知被申請人另行申請仲裁;該反申請如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應當受理的爭議,仲裁委員會應當向被申請人出具不予受理通知書。被申請人在答辯期滿后對申請人提出反申請的,應當另行提出,另案處理。
8、授權不明。當事人委托代理人代為承認、放棄、變更申請仲裁請求、進行和解、提起反申請、代收仲裁文書等事項的,應在授權委托書中特別注明。沒有明確、具體載明特別授權事項的,委托代理人就上述特別授權事項發(fā)表的意見不具有法律效力。發(fā)生爭議的勞動者一方在十人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發(fā)生效力,但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求,進行和解,必須經(jīng)被代表的當事人同意。
9、不按時出庭或者中途退出仲裁庭。申請人收到書面開庭通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?,申請人重新申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。被申請人提出反申請的,仲裁委將對反申請的內(nèi)容缺席審理。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
10、舉證不能。除法律和司法解釋另有規(guī)定外,當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
11、超過舉證時限提供證據(jù)。當事人向仲裁委提交的證據(jù),應當在仲裁委指定的期限內(nèi)完成。超過上述期限提交的,仲裁委可能視其放棄了舉證的權利,但屬于法律和司法解釋規(guī)定的新的證據(jù)除外。
12、不提供原始證據(jù)。向仲裁委提供證據(jù)應當提供原件或原物,特殊情況下也可以提供經(jīng)仲裁委核對無異的復制件或者復制品。否則可能影響證據(jù)的證明力,甚至可能不被采信;若證據(jù)系在域外形成的,還應履行相應的證明手續(xù),否則會導致證據(jù)無效的后果。
13、證人不出庭。除屬于法律和司法解釋規(guī)定的證人確有困難不能出庭的情形外,證人應當出庭作證,接受當事人的質詢。如果證人不出庭作證,可能影響該證人證言的證據(jù)效力,甚至可能不被采信。
14、不及時申請審計、評估、鑒定。當事人未在仲裁委指定期限內(nèi)申請審計、評估、鑒定或不預交審計、評估、鑒定費用,或者不提供相關材料,致使爭議的事實無法通過審計、評估、鑒定結論予以認定的,可能對申請人產(chǎn)生不利的仲裁后果。
15、一方下落不明,會導致審理時間過長,不能盡快結案的風險;也可能導致沒有財產(chǎn)可供執(zhí)行的風險。
16、不履行生效法律文書確定義務。被執(zhí)行人未按生效法律文書指定期間履行給付金錢義務的,將要支付遲延履行期間的雙倍債務利息。被執(zhí)行人未按生效法律文書指定期間履行其他義務的,將要支付遲延履行金。
17、超過期限申請強制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限為二年,從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;分期履行的,從裁決書規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。超過期限申請執(zhí)行的,人民法院不予受理。
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簡介:
余建飛律師,2005年開始在瑞安市總工會職工維權中心從事職工維權工作,2008年開始進入浙江安瑞律師事務所工作從事律師工作至今,現(xiàn)為律所高級合伙人。十多年律師職業(yè)生涯,執(zhí)業(yè)期間成功辦理了各類訴訟案件及非訴訟法律事務數(shù)百件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗,先后獲得2010年度、2016年年度瑞安市法律服務先進個人。執(zhí)業(yè)以來以勤勉的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,得到了當事人的認同及尊重。
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