第一,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請人的勞動爭議仲裁申請書之日起7日內(nèi)對申請進行審查,然后作出是否受理的決定。決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申請人(或申訴人,下同)和被申請人(或被申訴人,下同)發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書,同時將申請書的副本送達被申請人,并限期要求被申請人提出答辯書。
第二,被申請人應(yīng)當(dāng)在收到申請書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。
第三,被申請人應(yīng)當(dāng)針對申請書的請求事項、事實和理由提出答辯意見,并同時引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)進行反駁,以此說明申請人的主張沒有合理性或者合法性。
第四,答辯是被申請人的一項權(quán)利,即是說,他可以行使,也可以放棄,這完全由被申請人自己決定,他人不得干預(yù)。在答辯方式上可以選擇,口頭答辯,或書面答辯;可以在仲裁準(zhǔn)備階段答辯,也可以在仲裁中進行答辯。
答辯人如果是單位的,應(yīng)當(dāng)寫明單位的全稱,并由法定代表人或者主要負責(zé)人簽名并加蓋單位公章。
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