1：首先說勞動爭議發(fā)生后，勞動者可以選擇走司法程序主張自己的勞動權(quán)益，現(xiàn)在中國實行的是一裁兩審制度，就是先經(jīng)過勞動仲裁，不服可以起訴，還不服可以去上訴。然后終審判決。 仲裁訴訟是個系統(tǒng)工程,分實體和程序,實體指的是雙方的證據(jù)和仲裁思路以及自己的要求法律依據(jù)等,程序比如是立案,管轄，舉證期限問題等.決定案子成敗的 主要是實體部分,程序只是一個平臺.要做好實體后才好走程序.就比如是打擂,如果不在臺下練好工夫,做好策略,匆忙上陣，很難有把握在擂臺上贏的對手.臺 上的斗爭只是臺下準(zhǔn)備的體現(xiàn).2：勞動爭議基 本是屬于民事訴訟范疇，采取的是“誰主張誰舉證“，也就是說你主張什么問題，你自己來拿證據(jù)來證明，舉證不能，自己承擔(dān)不利的后果。法律只是對特殊的幾點 規(guī)定由公司舉證，也就是說舉證責(zé)任倒置。同時順便說一下，關(guān)于“仲裁員是否可以去公司調(diào)查“，法律賦予了仲裁員或者法官司調(diào)查的權(quán)利，但是沒有規(guī)定是義 務(wù)。根據(jù)勞動爭議屬于民事訴訟范疇的特點，主要是當(dāng)事人本身自己來提供證據(jù)，只有說當(dāng)事人自己的身份無法得到證據(jù)的前提下，才可以申請仲裁員或者法官前去 取證，這個僅限于很小的范圍，比如存放在公安機關(guān)，保密機關(guān)等地方的證據(jù)。其他的情況一般仲裁員或者法官不會去調(diào)查取證。這和刑事訴訟不同。3： 過去仲裁時效60天，為了怕過了仲裁時效， 趕緊先立案，現(xiàn)在是1年，你有足夠的時間去收集證據(jù)，設(shè)計仲裁思路，然后篩選證據(jù)，這樣才能夠在仲裁開庭中掌握主動。不要忙于先去立案。立案只是勞動仲裁 啟動的程序，而不是立案了就意味著仲裁庭就可以幫你解決問題了，仲裁庭是中立的一個“審判“機關(guān)，是根據(jù)雙方當(dāng)事人的陳訴和提交的證據(jù)來審理案子。而一般 不會主動去調(diào)查除了提交的證據(jù)之外的法律事實。在好多的地方，比如北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委，通州區(qū)勞動爭議仲裁委，東城區(qū)勞動爭議仲裁委等只需要勞動 者提供一個書面的勞動仲裁書和身份證復(fù)印件就可以了，其他的暫時不需要的，立案非常簡單，只做形式審查，不做實質(zhì)審查。 4：準(zhǔn)備不充分去立案也有一些壞處，比如在北京好多的勞動爭議仲裁委都是實行舉證期限問題，比如北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委，通州區(qū)勞動爭議仲裁委等等，也就是說一旦你準(zhǔn)備不充分，按照法律規(guī)定，過了舉證期限，當(dāng)事人就不能提交新的證據(jù)，所導(dǎo)致的不利后果由當(dāng)事人自己承擔(dān)。準(zhǔn)備不充分去立案，最后就被時間催著走，自己陷入被動。 另外我想提一下就是在我代理的案子中，也有一些當(dāng)事人會有這樣的疑問：張律師，怎么你接到案子不馬上去立案呢？我經(jīng)常除了上述的解釋后，還有一個特別的解 釋，就是代理的案子好多都是采用風(fēng)險代理的形式。律師的利益和當(dāng)事人的利益密切相關(guān).律師做的每一個事情都是要增加勝訴的比率,而不是為了走程序而走程 序.最后程序走了,卻沒有得到期望的結(jié)果,則沒有任何意義.我們要的是結(jié)果而不是過程。當(dāng)然現(xiàn)在社會上有一些現(xiàn)象，一些不正規(guī)的律師事務(wù)所，采取盡快立 案，結(jié)案，走完程序。采取低收費還獲取大量的案源，用大量的案子，以量來獲取經(jīng)濟利潤。這種情況下要的是過程，而不是結(jié)果?？吹猛茫挚煊直阋?，其實損 害的是當(dāng)事人的利益。法律服務(wù)不是其他的產(chǎn)品，越便宜越好，在現(xiàn)在這個信息透明的社會里，服務(wù)收費高，肯定有高的理由和原因。這一點還是需要大家自己來判 斷和選擇。 以上是我的個人分析，供大家參考指正，最后給大家說: 訴訟有風(fēng)險,沒有必贏的案子,也沒有必輸?shù)陌缸?，成事在天！謀事在人！平和心態(tài)最重要！