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寧波
小述勞動爭議仲裁委員會
勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
一、勞動爭議仲裁委員會的受理范圍：
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，目前我國勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議的范圍，在爭議標的方面包括(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
二、勞動爭議仲裁委員會的受理主體：
在受理爭議的主體方面包括：(1)中國境內(nèi)的企業(yè)與職工;(2)個體工商戶與學(xué)徒、幫工;(3)國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體與本單位的工人及與之建立勞動關(guān)系的非工勤人員;(4)軍隊、武警部隊的機關(guān)、事業(yè)組織、企業(yè)與無軍籍的職工;(5)用人單位與一部分離退休人員及其聘用的離退休人員;(6)中國境外企業(yè)或勞動者與境內(nèi)勞動者或企業(yè)在中國境內(nèi)簽訂或履行勞動合同的。
三、勞動爭議仲裁委員會的職責(zé)：
勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)：
(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;
(二)受理勞動爭議案件;
(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;
(四)對仲裁活動進行監(jiān)督。
勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
當事人對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
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