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如何轉(zhuǎn)移人力資源管理風險 企業(yè)人力資源管理風險轉(zhuǎn)移，是指通過合同或協(xié)議把風險造成的損失，部分地轉(zhuǎn)移到企業(yè)及當事人以外的第三方。企業(yè)人力資源管理風險和其他風險相比，能夠進行風險轉(zhuǎn)移的情況比較少，主要可以采取以下方式： 1、保險方式。為了防止員工因健康原因和人身意...

企業(yè)人力資源管理風險轉(zhuǎn)移，是指通過合同或協(xié)議把風險造成的損失，部分地轉(zhuǎn)移到企業(yè)及當事人以外的第三方。企業(yè)人力資源管理風險和其他風險相比，能夠進行風險轉(zhuǎn)移的情況比較少，主要可以采取以下方式： 1、保險方式。為了防止員工因健康原因和人身意外傷害事故給企業(yè)造成損失，可...

一、怎樣轉(zhuǎn)移人力資源管理風險 企業(yè)人力資源管理風險轉(zhuǎn)移，是指通過合同或協(xié)議把風險造成的損失，部分地轉(zhuǎn)移到企業(yè)及當事人以外的第三方。企業(yè)人力資源管理風險和其他風險相比，能夠進行風險轉(zhuǎn)移的情況比較少，主要可以采取以下方式： 1、保險方式。為了防止員工因健康原因和人...

三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢...

按照下面的規(guī)定處理:《道路交通事故處理程序規(guī)定》第十二條當事人未在道路交通事故現(xiàn)場報警，事后請求公安機關(guān)交通管理部門處理的，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當按照本規(guī)定第十條的規(guī)定予以記錄，并在三日內(nèi)作出是否受理的決定。經(jīng)核查道路交通事故事實存在的，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)...

甲方(單位名稱)： 經(jīng)濟性質(zhì)： 乙方(單位名稱)： 經(jīng)濟性質(zhì)： (注：若有兩個以上聯(lián)營單位，依次稱，丙、丁……方)。 雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致決定聯(lián)合出資共同經(jīng)營____公司(企業(yè))(以下簡稱公司)，特訂立本協(xié)議。 1.聯(lián)營宗旨： 2...

案情： 1998年5月28日，**集團有限公司（以下簡稱**集團）與**前沿通訊廣播電視技術(shù)貿(mào)易有限公司（以下簡稱****公司）簽訂一份居間合同，約定由****公司向**集團提供媒介服務(wù)，雙方共同參與全國廣電光纜干線福建段工程光纜的供貨商務(wù)活動，共同與需方進行商...