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一些比較大型的企業(yè)通常都會在不同的城市設立辦公地點，有可能是分支機構或子公司。當這些企業(yè)要招收新員工時，通常會找派遣公司，那么當員工犯錯時，用工單位能開除所接收的派遣員工嗎？ 網友提問： 用工單位能開除所接收的派遣員工嗎? 律師解答： 在勞務派遣中，實際用工單位...

詢問：公司能開除所接收的派遣員工嗎? 北京勞動糾紛律師解答：在勞務派遣中，實際用工單位不能直接開除和辭退被派遣員工，而是要明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時，用工單位也不能接受被派遣員工辭職，即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務派遣公司解除勞動合同，也應注意是...

一、總公司派遣到子公司勞動合同按照哪個算依據我國相關法律的規(guī)定，總公司派遣員工到子公司的，是屬于改變勞動合同內容的行為，總公司要與員工簽訂補充協(xié)議，按簽訂補充協(xié)議的勞動合同履行。《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條?【勞動合同的履行】用人單位與勞動者應當按照勞動...

與第三方簽訂勞動合同的勞動合同制工作人員 就是三方合同，勞務派遣合同。 第三方合同是指企業(yè)將員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質，不是企業(yè)的正式員工。 直接和用人單位簽...

一、派遣工疫情期間有工資嗎派遣工疫情期間有工資。勞務派遣單位派遣勞動者應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，勞務派遣協(xié)議應當約定勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協(xié)議的責任等?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第59條規(guī)定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與用工單位訂立勞...

一、勞務派遣代發(fā)工資多久到賬 勞務派遣公司一般會在收到服務費后支付勞動者工資，只要按月在約定的發(fā)薪日發(fā)放就是合法的。 根據《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載...

工資由哪方發(fā)放 雖然被派遣員工系與派遣單位建立勞動關系，應由派遣單位支付工資，但實際上該工資是體現在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中的。鑒于《勞動合同法》第九十二條規(guī)定，派遣單位違法法律規(guī)定，侵害派遣員工權益的，用工單位應承擔連帶責任。其中，就包括了派遣單位侵...

勞務派遣人員的工資待遇是怎樣的 勞務派遣工也是用工的一種方式，要簽訂勞務派遣合同，合同中可以約定工資待遇問題。在勞動合同法中的規(guī)定是： 1、勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位...

一、派遣勞動者沒有簽訂合同，雙倍工資要求誰給 應該向勞務派遣單位主張雙倍工資，根據《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派...