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試用期不加班算曠工，如果公司要求加班是應(yīng)該履行上班義務(wù)的。 試用期加班有加班工資嗎 我國《勞動(dòng)法》第44條明確規(guī)定，職工正常工作外的加班，用人單位應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資，并沒有職工試用期內(nèi)的加班不支付加班工資的規(guī)定。按《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》第1...

勞動(dòng)合同履行地與公司所在地不一致怎么辦 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條規(guī)定：勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊(cè)...

用人單位與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，并依據(jù)勞動(dòng)合同期限長短約定不同的試用期，主要是為了考察所招用的勞動(dòng)者是否符合用人單位所提出的要求和標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi)，如果勞動(dòng)者符合用人單位的錄用條件和標(biāo)準(zhǔn)，雙方將繼續(xù)履行訂立的勞動(dòng)合同;如果勞動(dòng)者被證明不符合用人單位提出的錄用條...

勞動(dòng)合同與集體合同不一致時(shí)以哪個(gè)為準(zhǔn)原則上集體合同為準(zhǔn)，但勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)高于集體合同的，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十五條集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)...

勞動(dòng)合同履行地辦事處的確定 一、按履行地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 案例：李某系海歸碩士，2008年5月15日進(jìn)入上海A公司，由公司派往廣州辦事處工作。勞動(dòng)合同約定李某的工資為每月11000元，合同期3年，無試用期。自李某進(jìn)入公司以來，工作成績不如人意，公司對(duì)其頗感不滿，李某也...

一、公司地址與勞動(dòng)合同履行地不在一個(gè)怎么辦 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條：勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊(cè)地...

一、按履行地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 案例：李某系海歸碩士，2008年5月15日進(jìn)入上海A公司，由公司派往廣州辦事處工作。勞動(dòng)合同約定李某的工資為每月11000元，合同期3年，無試用期。自李某進(jìn)入公司以來，工作成績不如人意，公司對(duì)其頗感不滿，李某也深感不太適合這份工作。2009...

公司提前終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞...

用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地有什么區(qū)別勞動(dòng)合同履行地實(shí)際是指勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)，用人單位所在地是指用人單位注冊(cè)、登記地。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位...