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未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動糾紛 案情介紹： 黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工，公司未和他簽訂勞動合同，未為他交納社會保險(xiǎn)。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)13.2萬元，且還需長期服藥治療，但因?yàn)楣緩?..

被上訴人(原審原告)王某 一、案情 王某原系北京某大學(xué)基建處職工。1992年11月3日，王某與北京某大學(xué)基建處處長蔣某簽訂《協(xié)約》，約定王某上交的辭職報(bào)告已獲得處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，等待校人事處最后批準(zhǔn)并下文，以作為最后批準(zhǔn)辭職依據(jù)。在等待批示期間，王某不必到崗上班，只...

勞動爭議管轄權(quán)包括的內(nèi)容 一、勞動仲裁階段的管轄 根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，如果企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。 據(jù)此，勞動爭議的仲裁...

【法律咨詢】 勞動者向北京勞動仲裁律師趙-恒律師咨詢：我在北京一家單位工作，現(xiàn)在哺乳期內(nèi)。前幾天孩子生病，我打電話給單位領(lǐng)導(dǎo)請了幾天假?，F(xiàn)在回單位上班，單位人事部門說，我沒有請假條，連續(xù)曠工5天，要解除勞動合同，請問我該怎么辦？ 【專家解惑】 北京勞動法專家趙-...

未簽訂勞動合同賠償雙倍工資嗎?是的。 用人單位違反勞動法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。在實(shí)踐中,未簽訂勞動合同，索要雙倍工資到北京勞動仲裁申請仲裁,北京市的仲裁委員會一般只支持11個月，法院...

一、案情簡介：申訴人吳某是一家廣東外商獨(dú)資企業(yè)北京分*司的員工；2001年1月8日申訴人吳某向市勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求：1、廣東省某外商獨(dú)資企業(yè)北京分*司支付解除勞動合同補(bǔ)償金2600元×2個月=5200元。市勞動爭議仲裁委員會在審理過程中認(rèn)為申訴人與...

競業(yè)限制協(xié)議有何優(yōu)缺點(diǎn) 律師提示 合同里必須寫明工作地點(diǎn) 在這起案件中，由于單位所在地不在北京，如果沒有那張起到關(guān)鍵作用的名片，無法證明小丹的具體工作地點(diǎn)，那么案件很可能必須去上-海提起仲裁。 律霸律師提醒勞動者，在和單位簽訂勞動合同時，一定要注意合同中約定的...

北京"二倍工資"的認(rèn)定及時效用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的二倍工資爭議，是常發(fā)的一類勞動爭議。近年來隨著勞動合同法的不斷普及，用人單位與勞動者均增強(qiáng)了訂立書面勞動合同的法律意識。但因?yàn)榉N種原因，未簽訂書面勞動合同而引發(fā)的勞動爭議總量依然非常龐大。值得關(guān)注的是...

第一條本操作規(guī)則適用于由北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱朝勞仲裁委)函轉(zhuǎn)至本中心調(diào)處的勞動爭議糾紛。 第二條調(diào)解勞動糾紛的原則 調(diào)處勞動爭議糾紛應(yīng)遵循自愿、合法、及時、便捷的原則，保障雙方當(dāng)事人依法行使調(diào)解權(quán)，促進(jìn)調(diào)處中心依法、公正、快速地調(diào)處勞動糾紛...