北京某大學(xué)與王某勞動爭議案
被上訴人(原審原告)王某 一、案情 王某原系北京某大學(xué)基建處職工。1992年11月3日,王某與北京某大學(xué)基建處處長蔣某簽訂《協(xié)約》,約定王某上交的辭職報告已獲得處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),等待校人事處最后批準(zhǔn)并下文,以作為最后批準(zhǔn)辭職依據(jù)。在等待批示期間,王某不必到崗上班,只...
中國高科技創(chuàng)業(yè)與風(fēng)險投資政府作用重新定義
在過去的一年多時間里,沒有什么比高科技和風(fēng)險投資的跌宕起伏更令人驚訝和感嘆了。當(dāng)美國的納斯達(dá)克指數(shù)翻過了5000點、風(fēng)險投資連年以翻倍的速度增長時,北京的高科技創(chuàng)業(yè)和風(fēng)險投資也是如火如荼。北京幾乎每天都有關(guān)于高科技創(chuàng)業(yè)和風(fēng)險投資的國際會議,報章傳媒上鋪天蓋地的都是...
教育公司合作協(xié)議的內(nèi)容
教育公司合作協(xié)議的內(nèi)容 甲方: 乙方:____________________ 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,本著互惠互利、共同發(fā)展,使中國秘書盡早走向職業(yè)化,達(dá)成如下合作協(xié)議: 一、甲方授權(quán)乙方為省市縣“北京高等秘書學(xué)院合作基地”。同時為了維護雙方的合法權(quán)益,乙方一...
項目合作協(xié)議書怎么寫
項目合作協(xié)議書 甲方:北京高等秘書研修學(xué)院 乙方:____________________ 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,本著互惠互利、共同發(fā)展,使中國秘書盡早走向職業(yè)化,達(dá)成如下合作協(xié)議: 一、甲方授權(quán)乙方為省市縣“北京高等秘書學(xué)院??合作基地”。同時為了維護雙方的...
返聘需要簽勞動合同嗎
《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》(1996年10月31日)規(guī)定,已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)...
未取得教師資格的勞動合同效力如何認(rèn)定
在我國,國家實行教師資格準(zhǔn)入制度,未取得教師資格的勞動者不能向?qū)W校主張簽訂教師崗位的勞動合同。勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。 案例 原告李*霞與被告北京市徐*鴻中學(xué)(簡稱徐*鴻中學(xué))簽訂了《兼職教職員工聘用書》,該聘...
假北大博士詐騙高校終審被判3年半
7月18日,備受關(guān)注的“假北大博士”劉-志剛詐騙高校案二審有果,河南省鄭州市中級人民法院駁回了被告人劉-志剛的上訴,維持了一審法院的判決,以詐騙罪判處被告人劉-志剛有期徒刑三年零六個月,并處罰金4000元;責(zé)令退賠被害單位鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院經(jīng)濟損失5370元。 ...
非法辦學(xué)合同詐騙罪的不起訴案例
案情梗概:2000年5月,刑某在沒取得辦學(xué)資格的情況下,以北京某學(xué)校的名義招生,部分招生簡章承諾,學(xué)生畢業(yè)時可獲得兩個國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。后在辦學(xué)過程中,因管理問題刑某與部分學(xué)生產(chǎn)生糾紛,該部分學(xué)生及其家長遂到有關(guān)部門舉報刑某。 2001年6月,海淀公安分局以合同...
非法辦學(xué)合同詐騙罪的不泣訴案例
承辦律師:王剛律師、張軍律師 訴訟結(jié)果:不起訴 案情梗概:2000年5月,刑某在沒取得辦學(xué)資格的情況下,以北京某學(xué)校的名義招生,部分招生簡章承諾,學(xué)生畢業(yè)時可獲得兩個國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。后在辦學(xué)過程中,因管理問題刑某與部分學(xué)生產(chǎn)生糾紛,該部分學(xué)生及其家長遂到有...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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