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法律常識(shí)

幫工中被砸傷賠償糾紛案

[案情] 原告:邱*田,男,44歲,住福建省永春縣桃城鎮(zhèn)長安村。 被告:李*正,女,43歲,住同上。 被告:邱*堆,男,42歲,住同上。 被告:李*全,男,28歲,住永春縣桃城鎮(zhèn)化龍村。 李*正申請(qǐng)建房獲得批準(zhǔn),將工程承包給李*全(包工不包料),并請(qǐng)邱*田做幫工...

瀏覽:759 2025-12-07

離婚可主張賠償?shù)臈l件是什么

一、離婚可主張賠償?shù)臈l件是什么(一)一方有過錯(cuò)并且過錯(cuò)形式是故意司法實(shí)踐中,法院認(rèn)定一方承擔(dān)離婚損害賠償責(zé)任,其主觀方面必須存在過錯(cuò)并且是故意。從婚姻法規(guī)定的四種情況看,有過錯(cuò)方所持的主觀心態(tài)均為故意,沒有過失的情況。也即是說,實(shí)施婚姻法46條規(guī)定的四種行為,不管是通過作為形式,還是不作為形式,行為人都認(rèn)識(shí)到其...

瀏覽:123 2025-12-07

離婚獲得賠償?shù)臈l件有什么

一、離婚獲得賠償?shù)臈l件有什么(一)一方有過錯(cuò)并且過錯(cuò)形式是故意司法實(shí)踐中,法院認(rèn)定一方承擔(dān)離婚損害賠償責(zé)任,其主觀方面必須存在過錯(cuò)并且是故意。從婚姻法規(guī)定的四種情況看,有過錯(cuò)方所持的主觀心態(tài)均為故意,沒有過失的情況。也即是說,實(shí)施婚姻法46條規(guī)定的四種行為,不管是通過作為形式,還是不作為形式,行為人都認(rèn)識(shí)到其行...

瀏覽:92 2025-12-07

離婚能要青春損失費(fèi)嗎?

一、離婚能要青春損失費(fèi)嗎?從法律的角度看,離婚青春損失費(fèi)是沒有被直接認(rèn)可和支持的。青春損失費(fèi)是一個(gè)民間發(fā)展而來的詞,是離婚的人因?yàn)樽约盒撵`受到創(chuàng)傷,認(rèn)為自己在婚姻中處于劣勢地位并且付出比對(duì)方多,希望在離婚的時(shí)候獲得經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。按照現(xiàn)行《婚姻法》的規(guī)定,婚姻損害賠償只有在家庭暴力、重婚、有配偶者與他人同居的情況...

瀏覽:130 2025-12-07

離婚女的索要賠償?shù)臈l件是什么

一、離婚女的索要賠償?shù)臈l件是什么?(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實(shí)施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。二、離婚的方式有幾種 ?一般來說離婚有以下兩種方式可以選擇:(一)協(xié)議離婚,夫妻雙方如果能夠?qū)﹄x婚達(dá)成共識(shí),并對(duì)共同財(cái)產(chǎn)的分割、孩子撫養(yǎng)、孩子撫養(yǎng)費(fèi)、夫妻共同債務(wù)的分擔(dān)等問題能夠達(dá)成一致...

瀏覽:116 2025-12-07

值班和加班有什么不同點(diǎn)

按法律規(guī)定,春節(jié)有三天是法定假日,法定假日加班用人單位要給加班費(fèi),是日常工資的三倍,另外幾天用人單位應(yīng)該支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;也是一個(gè)補(bǔ)償吧。 但是實(shí)際上卻是有人有加班費(fèi),有人沒有。比如說江蘇的王師傅,他在政府機(jī)關(guān)從事司機(jī)工作已經(jīng)有15年的時(shí)間,...

瀏覽:360 2025-12-07

買賣合同簽訂雙方因不具備經(jīng)營主體資格而導(dǎo)致的合同無效

一、案情介紹 2002年2月袁州區(qū)**公司得知原萍鄉(xiāng)市**種子有限公司(以下簡稱)**種子公司有“中優(yōu)402”種子,便電話與其取得聯(lián)系。同年2月底,**種子公司帶樣品到袁州區(qū)**公司,經(jīng)協(xié)商,雙方就購銷“中優(yōu)402”種子的品種、數(shù)量、價(jià)格達(dá)成協(xié)議,同年3月3日,*...

瀏覽:302 2025-12-07

公司不給放法定節(jié)假日怎么辦

一、公司不放法定節(jié)假日怎么辦1、協(xié)商,雙方可以先協(xié)商解決,是否后期補(bǔ)回來或者是以加班費(fèi)等福利補(bǔ)貼。按照我國勞動(dòng)法,國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政...

瀏覽:185 2025-12-07

深圳疫情期間工資怎么發(fā)放

一、深圳疫情期間工資如何發(fā)放1、保障職工工資報(bào)酬權(quán)益對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施不能提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。隔離期結(jié)束后,對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的,企業(yè)按照職工患...

瀏覽:1033 2025-12-07

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