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未經(jīng)股東會(huì)決議能否變更法人

刮蹭隔天報(bào)案有效嗎

哪些財(cái)產(chǎn)屬于夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)

外遇證據(jù)調(diào)查有什么作用

無(wú)性婚姻訴訟時(shí)要注意的問(wèn)題有哪些

單方面離職扣錢(qián)合法嗎

農(nóng)村宅基地糾紛案件如何處理

祖父對(duì)未成年孫子恨鐵不成鋼,可以撤回贈(zèng)與的房子嗎

試用期是勞動(dòng)合同期限法律規(guī)定嗎

實(shí)習(xí)期工資可以現(xiàn)結(jié)嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定