如果合同被確認(rèn)無(wú)效怎么辦
如果合同被確認(rèn)無(wú)效怎么辦 合同被確認(rèn)無(wú)效后,尚未履行的,不得履行,正在履行的,應(yīng)立即終止履行。 (1)無(wú)后果的不做處理 如:在合同履行前,被確認(rèn)無(wú)效,此時(shí)尚未造成后果,可不作處理。 (2)在當(dāng)事人之間返還財(cái)產(chǎn) 返還財(cái)產(chǎn)是指合同當(dāng)事人在合同被確認(rèn)無(wú)效或者被撤銷以...
擬訂合同有哪些步驟
擬定合同第一步:轉(zhuǎn)化為法言法語(yǔ) 合同擬定首先就是將當(dāng)事人的實(shí)際業(yè)務(wù)與合同性質(zhì)、合同類型對(duì)號(hào)入座,轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的法言法語(yǔ),如何轉(zhuǎn)化到位就是很關(guān)鍵的一步。 我們?cè)?jīng)為某一顧問(wèn)單位制作了標(biāo)準(zhǔn)合同庫(kù),標(biāo)準(zhǔn)合同庫(kù)基本上已經(jīng)涵蓋了該公司的絕大多數(shù)不同類型業(yè)務(wù)。但是在套用實(shí)際...
倉(cāng)儲(chǔ)合同有哪些特殊的法律義務(wù)
倉(cāng)儲(chǔ)合同有哪些特殊的法律義務(wù) 1、按照約定接受交付倉(cāng)儲(chǔ)物的義務(wù) 我國(guó)《合同法》第384條規(guī)定了保管人的驗(yàn)收義務(wù):“保管人應(yīng)當(dāng)按照約定對(duì)入庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)物進(jìn)行驗(yàn)收。保管人驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)入庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)物與約定不符合的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知存貨人。保管人驗(yàn)收后,發(fā)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)物的品種、數(shù)量、質(zhì)量不...
加盟(代理)合同書格式
甲方:**野露生物科技有限公司 乙方:公司 經(jīng)雙方協(xié)商,在平等,自愿,誠(chéng)信,互利的原則下,現(xiàn)就乙方在加盟甲方產(chǎn)品(系列)一事達(dá)成如下協(xié)議: 第一條:獨(dú)立責(zé)任 甲乙雙方均為各自獨(dú)立存在的,合法的法律責(zé)任和關(guān)系主體,獨(dú)立享受權(quán)利,承擔(dān)義務(wù)。不承擔(dān)互相任何代為清償,保...
加強(qiáng)合同管理的目的及方法有哪些
加強(qiáng)合同管理的目的及方法有哪些 一、加強(qiáng)合同管理的目的 1、有利于促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)之間為實(shí)現(xiàn)定的經(jīng)濟(jì)目的,需要通過(guò)合同這一法律形式來(lái)實(shí)現(xiàn),只有雙方都能自覺(jué)信守和履行合同,才能使各自的經(jīng)濟(jì)目的得以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)只有加強(qiáng)合同管...
物流裝卸承包合同
裝卸承包合同范文 甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方) 為了加強(qiáng)企業(yè)管理,提高工作效率,充分調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性,雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致”的基礎(chǔ)上,同意訂立本裝卸合同。共同遵守以下所列條款: 1、甲方對(duì)乙方實(shí)行個(gè)人大承包,業(yè)務(wù)承包人須24小時(shí)保...
交通事故致殘,隨便一個(gè)機(jī)構(gòu)做的傷殘鑒定口可以作為賠償依據(jù)嗎
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2021-03-25采取行政強(qiáng)制措施必須立案嗎
2020-12-09侵犯公民個(gè)人信息被傳喚會(huì)放出來(lái)嗎
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2020-12-17車撞到人責(zé)任書沒(méi)下來(lái),負(fù)不起醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
2021-01-10改裝車輛需要什么手續(xù)
2021-01-04口頭約定財(cái)產(chǎn)AA制在離婚時(shí)是否被支持?
2021-02-23開(kāi)發(fā)商延期交房怎么辦,開(kāi)發(fā)商違約購(gòu)房者怎么維權(quán)
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2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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