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解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的義務(wù)怎樣履行 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)約定，辦理工作交接，用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?..

一、公司不能解除合同的情形有哪些 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并...

企業(yè)的辭退書(shū)模板怎么寫(xiě)通?知××先生/小姐：因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力等均不符合新企業(yè)的要求，故請(qǐng)您于××年×月×日離開(kāi)本公司。您的一切待遇將按《××市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》處理?！痢潦小痢凉救肆Y源部××年×月×日...

怎么辦理入職手續(xù) 1、填寫(xiě)《員工履歷表》。 2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。 3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。 4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。 5、向新員...

企業(yè)職工買(mǎi)斷合同怎么寫(xiě)，有哪些法律依據(jù) 企業(yè)職工買(mǎi)斷合同，需要寫(xiě)明合同的當(dāng)事人，權(quán)利義務(wù)，買(mǎi)斷年限，違約責(zé)任等事項(xiàng)。 "買(mǎi)斷工齡"是改革開(kāi)放后期，我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改制過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)...

解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)甲方：xx公司乙方：xx(身份證號(hào)?xx?)甲、?乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：一、?原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、?甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。三、?甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事...

1、給原用人單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。 2、單位拒絕辦理，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 3、勞動(dòng)仲裁的裁決書(shū)，即是解除勞動(dòng)合同證明。 還有一種方案，就是去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)關(guān)系可調(diào)取，但一般也會(huì)推到原單位補(bǔ)辦。 解除勞動(dòng)合同證明丟失，勞動(dòng)者可...

解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)范文怎么寫(xiě)甲方：xx公司乙方：xx(身份證號(hào)?xx?)甲、?乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：一、?原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、?甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。三、?甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按...

一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明怎么寫(xiě) 協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明范例一 茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)...