這樣指控播放器公司犯罪,法律依據(jù)夠不夠
那么,根據(jù)播放器在客觀上能夠幫助用戶傳播淫穢信息這一事實(shí),而指控播放器公司成立犯罪,法律依據(jù)是否充分? 2004年兩高《關(guān)于辦理利用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通訊中斷、聲訊臺(tái)制作、復(fù)制、出版、販賣、傳播淫穢電子信息刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第7條規(guī)定:“明知他人實(shí)施...
最高人民法院指導(dǎo)案例13號(hào):王召成等非法買賣、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物質(zhì)案
最高人民法院指導(dǎo)案例13號(hào):王召成等非法買賣、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物質(zhì)案 最高人民法院 (最高人民法院審判委員會(huì)討論通過(guò)2013年1月31日發(fā)布) 關(guān)鍵詞 刑事非法買賣、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物質(zhì)毒害性物質(zhì) 裁判要點(diǎn) 1.國(guó)家嚴(yán)格監(jiān)督管理的氰化鈉等劇毒化學(xué)品,易致人中毒或者死亡,對(duì)人體、...
財(cái)產(chǎn)罰適用離婚前的財(cái)產(chǎn)嗎?
一、財(cái)產(chǎn)罰適用離婚前的財(cái)產(chǎn)嗎?財(cái)產(chǎn)罰適用離婚前的財(cái)產(chǎn),但是前提必須是屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)才能夠進(jìn)行適應(yīng)我國(guó)刑罰的種類分為主刑和附加刑,主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑五種,附加刑包括罰金、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)、剝奪政治權(quán)利、驅(qū)逐出境。也就是說(shuō)沒(méi)收財(cái)產(chǎn)是屬于附加刑的,但同時(shí),沒(méi)收財(cái)產(chǎn)也屬于財(cái)產(chǎn)刑。二、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)適用于哪...
刑事被告人怎么定罪
刑事被告人怎么定罪?根據(jù)犯罪情節(jié)和證據(jù)來(lái)定罪。 被告人無(wú)口共能不能判刑 所謂的“零口供”,不是沒(méi)有口供,而是沒(méi)有犯罪嫌疑人或被告人供述其實(shí)施或參與實(shí)施犯罪行為的口供,通常包括兩種情形:一是犯罪嫌疑人根本否認(rèn)自己實(shí)施了犯罪行為;二是保持沉默、緘口不言的情形。 “...
搜查筆錄屬于什么證據(jù)
搜查筆錄屬于什么證據(jù)搜查筆錄、辨認(rèn)筆錄、代理律師制作的調(diào)查筆錄都是是間接證據(jù),屬于書證范疇。庭審筆錄是直接證據(jù),也屬于書證范疇。搜查筆錄是偵查人員對(duì)與案件有關(guān)的場(chǎng)所、物品、身體進(jìn)行強(qiáng)制性搜尋、檢查后制作的筆錄,其附件包括扣押物品清單。筆錄除寫明搜查人、見證人等內(nèi)容...
刑訴中物證包括哪些,審查判斷物證注意哪些方面
刑訴中物證 物證是指以其外部特征、存在方式、物質(zhì)屬性證明待證事實(shí)的具體實(shí)物。外部特征表現(xiàn)為實(shí)在物的形狀、大小、數(shù)量、顏色、新舊破損程度等形式方面的可視特征;存在方式是指實(shí)物所處的空間位置、存在狀態(tài)、與其他物體的空間關(guān)系等狀態(tài)特征;物質(zhì)屬性是指實(shí)在物的重量、質(zhì)量...
刑事訴訟證據(jù)種類是否應(yīng)該包括搜查筆錄
應(yīng)該包含。其理由如下文所述。 一、搜查筆錄能證明案件的真實(shí)情況 搜查筆錄是偵查人員對(duì)與案件有關(guān)的場(chǎng)所、物品、身體進(jìn)行強(qiáng)制性搜尋、檢查后制作的筆錄,其附件包括扣押物品清單。筆錄除寫明搜查人、見證人等內(nèi)容外,主要寫明搜查的時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)程,發(fā)現(xiàn)的證據(jù)的名稱、數(shù)量、...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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