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年假可以連著周六日嗎可以連著，但不算在里面。法律規(guī)定依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，雙休日不在年休假范圍內(nèi)。第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年...

一、能不能將假期推到產(chǎn)后使用 女職工休產(chǎn)假不能提前或推后。根據(jù)國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。同時，1989年1月20日原勞動部發(fā)布的《問題解答》第10條規(guī)定，女職工產(chǎn)假90天，分產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前...

勞動法事假規(guī)定是什么 員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/21、75天;員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21、75天/8小時。 相關知識： 一、法定節(jié)假日 根據(jù)國務...

一、年假沒休能明年補嗎?能換錢嗎? 2016年的余額已不足5天，很多人還沒來得及休今年的帶薪年休假。那么，今年沒休，或者沒有休完的年休假能在明年補上嗎?不休年休假能換工資嗎? 二、今年已經(jīng)休了產(chǎn)假/探親假，還能休年假嗎? 產(chǎn)假，是女職工產(chǎn)期前后的法定休假待遇。...

陪產(chǎn)假工資是基本工資嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，男方在休陪產(chǎn)假期間，是按正常出勤計算工資的，并不是按基本工資計算，休陪產(chǎn)假期間，勞動待遇是不變的。相關法律規(guī)定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條?符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十...

員工護理假包括法定節(jié)假日嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，對于男員工護理假是否包括節(jié)假日是沒有明確規(guī)定的，不同地區(qū)規(guī)定也不相同，但一般是不包括節(jié)假日的。相關地區(qū)陪護假的規(guī)定廣東：陪產(chǎn)假15天根據(jù)2019《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻...

2020年的法定節(jié)假日等休假相關標準依據(jù)2019年7月29日人社局頒發(fā)的我國法定年節(jié)假日等休假相關標準如下：1.休息日標準。休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周后的休息時間。勞動法第38條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。1995年頒布的《國務院關...

丈夫陪產(chǎn)假是否正常分放工資國家層面的法律并沒有規(guī)定男方的陪產(chǎn)假，但我國各地基本上出臺了相應的政策，女方生育孩子后，男方的陪產(chǎn)假是計算工資的?！渡虾Ｊ腥丝谂c計劃生育條例》第三十三條?晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除...

勞動合同法事假的具體規(guī)定有哪些一、法定節(jié)假日根據(jù)國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動節(jié)和國慶節(jié)(10月1日、2日、3日,放假3...