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員工工傷期間不能解除勞動(dòng)合同嗎
員工工傷期間不能解除勞動(dòng)合同嗎在等待鑒定結(jié)果期間公司是不能跟傷者解除勞動(dòng)合同的,但是傷者可以主動(dòng)申請離職。在鑒定結(jié)果出來之后,公司能否跟傷者解除勞動(dòng)合同,以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的傷殘等級,以及你所屬的統(tǒng)籌地區(qū)確定。具...
工傷鑒定最低幾級傷殘以及鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷鑒定最低幾級傷殘以及鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級,最輕為第十級,都可以報(bào)工傷。工傷傷殘是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級,是對職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定,即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級鑒定的標(biāo)準(zhǔn)...
勞動(dòng)法1-10級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
勞動(dòng)法1-10級工傷鑒定等級分級原則: 一級 器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理。 二級 官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理。 三級 器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能...
工傷鑒定后還有工資嗎
工傷鑒定后還有工資嗎若處于停工留薪期,期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資,原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。停工留薪期工資是工傷賠償賠償待遇,不屬于工資。若停工留薪期已期滿:如勞動(dòng)者構(gòu)成七至十級傷殘:則勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)恢復(fù)上班提供勞動(dòng),若未上班的則,用人單位可不發(fā)...
工傷鑒定后是離職好還是不離職好
工傷鑒定后是離職好還是不離職好?不離職好。不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,可享受以下賠償待遇:醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。交通費(fèi)和食宿費(fèi):...
工傷鑒定等級及其賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
一級 器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理。 二級 官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理。 三級 器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部...
如何計(jì)算工傷殘疾賠償金
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工...
七級工傷解除勞動(dòng)合同能獲得多少補(bǔ)償金
七級工傷解除勞動(dòng)合同能獲得多少補(bǔ)償金 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9...
如何延續(xù)勞動(dòng)者因公致殘后的勞動(dòng)合同?
1.勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級傷殘為18個(gè)月的本人工...
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