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法律常識

工傷康復服務資格的審定辦事須知

工傷康復服務資格的審定辦事須知 (一)受理事項:工傷康復服務資格 (二)受理依據(jù):根據(jù)《工傷保險條例》(國務院令第375號)、《重慶市人民政府關于印發(fā)重慶市工傷保險實施暫行辦法》(渝府發(fā)[2003]82號)、《重慶市勞動和社會保障局重慶市衛(wèi)生局關于印發(fā)重慶市工傷職...

瀏覽:204 2025-12-07

工傷賠償爭議的規(guī)定是如何的

存在的問題以及解決糾紛 一、代理工傷保險賠付行政訴訟 條件: 1.已經(jīng)取得工傷死亡證明或者喪失勞動能力程度鑒定; 2.社保部門拒絕給付保險金,或者不按規(guī)定給付保險金的, 3.時間超過三個月。 以社保局為被告提起行政訴訟。 二、代理工傷賠償勞動仲裁 條件:1.已...

瀏覽:227 2025-12-07

認定工傷的爭議處理是怎么樣的

認定工傷的爭議處理 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。對工傷認定結(jié)論不服的,可依法申請行政復議,對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。 常見工傷賠償爭議處理有哪些 一、代理工傷保險賠付行政訴訟 條件: 1...

瀏覽:186 2025-12-07

工傷處理有責任劃分嗎

工傷處理有責任劃分嗎 工傷不存在責任劃分,屬于工傷的,需要及時申請工傷認定和勞動能力鑒定, 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后,一般的勞動者都不知道該如何處理。現(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗,特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后,需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若...

瀏覽:509 2025-12-07

法官精解假冒身份入職發(fā)生工傷的責任承擔

【裁判要旨】 一、勞動者冒用他人身份進入用人單位工作,雙方建立事實勞動關系;因工作遭受事故傷害的,應當認定為工傷。 二、用人單位按照勞動者提供的假身份信息為其繳納工傷保險的,勞動者有權享受工傷保險待遇。 【案例索引】 一審:富陽市人民法院(2012)杭富行初字第...

瀏覽:236 2025-12-07

去勞動局做工傷鑒定需要哪些資料

去勞動局做工傷鑒定需要哪些資料(一)申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份,并同時報送以下材料:1、《廣州市職工工傷認定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件;2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的...

瀏覽:565 2025-12-07

勞動管理部門對工傷爭議的相關問題的答復有哪些內(nèi)容

一、勞動管理部門對工傷爭議的相關問題的答復 勞動和社會保障部辦公廳關于處理工傷爭議有關問題的復函 勞動和社會保障部 2000年4月11日 xxxx區(qū)勞動和社會保障廳: 你廳《關于處理工傷爭議有關問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號)收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)答復如下...

瀏覽:1103 2025-12-07

沒有勞動合同的工傷怎么辦

沒有勞動合同的工傷怎么辦屬于事實勞動關系。員工可以主張兩方面的權利:一是未簽訂勞動合同的,員工可以主張:1、要求補簽勞動合同;工作滿一年仍未簽訂的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,可以要求補簽無固定期限勞動合同;2、補繳社會保險;3、補發(fā)未簽訂勞動合...

瀏覽:297 2025-12-07

工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎

工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎認定為工傷就算入職沒有簽到合同也會有賠償?shù)?,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的,并不影響勞動關系的...

瀏覽:292 2025-12-07
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