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法律常識(shí)

工傷與交通事故競合的規(guī)定--上海高院

工傷與交通事故競合的規(guī)定--上海高院 一、關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償案件與第三人侵權(quán)損害賠償案件競合的處理原則 我們認(rèn)為,在第三人侵權(quán)引起工傷事故的情形下,會(huì)產(chǎn)生兩種賠償請求權(quán),一是工傷職工的工傷保險(xiǎn)賠償請求權(quán),二是工傷職工向第三人提起的侵權(quán)損害賠償請求權(quán)。兩種請求權(quán)的...

瀏覽:369 2025-12-10

勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理

勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。具體請參照《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款:第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外...

瀏覽:310 2025-12-10

工傷賠償與雇傭損害賠償?shù)木唧w區(qū)別是什么

具體區(qū)別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織兩種。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人,也可以是企業(yè),也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。但最高人民法院〈關(guān)于適用《中華人民共...

瀏覽:257 2025-12-10

簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來賠償嗎

一、簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不是勞動(dòng)關(guān)系,不能適用調(diào)整,要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。簽了勞務(wù)合同受傷,由派遣公司負(fù)責(zé)為你辦理賠償,用工單位只是協(xié)助辦理。...

瀏覽:434 2025-12-10

職工解除合同后還能要求工傷賠償嗎

一、職工解除合同后還能要求工傷賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者離職后造成人身損害的,由于不是在勞動(dòng)中造成的,不屬于工傷的情形,如果是造成人身損害后離職的,可以申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷后可獲得賠償?!吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)...

瀏覽:141 2025-12-10

侵權(quán)緣起第三人的工傷職工是否可以獲雙賠

侵權(quán)緣起第三人工傷職工能不能獲雙賠 【案例】 李某系甲公司員工,2012年6月發(fā)生交通事故,其與肇事方責(zé)任比例分擔(dān)為三七開。后李某向甲公司主張工傷保險(xiǎn)待遇,請求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用共計(jì)30余萬元。一審法院認(rèn)為其中一些項(xiàng)目已經(jīng)在交通事故損害賠償案件中...

瀏覽:488 2025-12-10

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