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法律常識

癌癥能做工傷鑒定嗎

一、《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履...

瀏覽:322 2025-12-07

停職留薪是基本工資還是效績工資

停職留薪是基本工資還是效績工資依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,工傷勞動者需要治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,如果工傷前是發(fā)績效工資的,治療期間也按績效工資發(fā)放?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要...

瀏覽:682 2025-12-07

因為疫情無法上班扣工資嗎

一、因為疫情無法上班扣工資嗎?根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,因疫情無法上班的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將嚴(yán)格按照人力資源社會保障部發(fā)放的有關(guān)通知來執(zhí)行?!度肆Y源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》(一)對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病...

瀏覽:1134 2025-12-07

工傷賠償是全額工資嗎

工傷賠償是全額工資嗎 1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇,由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變,不超過24個月。 2、依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留...

瀏覽:160 2025-12-07

工傷療養(yǎng)期間工資應(yīng)該怎么發(fā)放

工傷療養(yǎng)期間工資應(yīng)該怎么發(fā)放停工留薪期是指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作,由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。在停工留薪期...

瀏覽:332 2025-12-07

工傷期間的工資怎么算

工傷期間的工資怎么算 職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費,符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 ...

瀏覽:643 2025-12-07

員工住院期間工資

員工住院期間工資 員工在患病住院期間是有工資的。 根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第59條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低...

瀏覽:171 2025-12-07

工傷期間職工依然享受勞動報酬嗎

工傷期間職工依然享受勞動報酬嗎《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會...

瀏覽:802 2025-12-07

工傷期間員工工資該如何發(fā)放

一、工傷期間員工工資該如何發(fā)放? 法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條: 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動...

瀏覽:239 2025-12-07

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