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試用期傷了手指算工傷嗎,位怎樣賠償工傷 這樣的情況屬于工傷不分試用期與非試用期根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或...

工傷索賠的常規(guī)程序 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭(zhēng)議，要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇，必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系;認(rèn)定工傷后，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后職工才能提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。提...

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)屬地管轄還是統(tǒng)籌地管轄？外地某施工企業(yè)在北京承攬項(xiàng)目時(shí)，施工單位職工將分?jǐn)埖捻?xiàng)目與在京老鄉(xiāng)共同完成，結(jié)果老鄉(xiāng)發(fā)生工傷事故。受傷害者向北京某區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該勞動(dòng)行政部門(mén)也認(rèn)定其為工傷。施工企業(yè)不服將勞動(dòng)保障部門(mén)訴之法庭，結(jié)果法院認(rèn)定勞動(dòng)行政...

工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步，工傷認(rèn)定程序，從工傷發(fā)生之日起，一般骨折大約為3個(gè)月。1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。；單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工...

職工受到工傷事故傷害應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)工傷鑒定 工傷認(rèn)定與工傷鑒定不是同一個(gè)概念，不可混為一談。其顯著的區(qū)別在于兩者所要解決的問(wèn)題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯(lián)系：工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前提；工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前置程序。只有在經(jīng)工傷認(rèn)定程序并作出職工...

工傷鑒定什么時(shí)間生效相關(guān)機(jī)構(gòu)送達(dá)工傷認(rèn)定鑒定書(shū)之后，如果當(dāng)事人或者是用人單位在十五日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)行政復(fù)議的，或行政訴訟的，既可以生效了。1、工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟...

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久 1、用人單位提出工傷認(rèn)定的期限 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社...