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更多【不可不知的公司人力風險之二】被招聘員工違反與原單位保密及競業(yè)限制協(xié)議
【不可不知的公司人力風險之二】被招聘員工違反與原單位保密及競業(yè)限制協(xié)議 法律規(guī)定 我國《反不正當競爭法》規(guī)定：“違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。第三人(即本案中的B生物科技有限公...
跨國公司的經營特征
跨-國公司的經營特征主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一、跨-國公司實行全球戰(zhàn)略目標和高度集中統(tǒng)一的經營管理 這一點我們從跨-國公司的定義中就不難看出，跨-國公司通過對外直接投資，在世界范圍內進行生產、配置，并把研究與發(fā)展、采掘、提煉、加工、裝配、銷售以及服務等生產過程和...
在校學生能否作為勞動關系的主體
在校大學生能否作為勞動關系的主體 我國勞動法規(guī)定，用人單位不能招錄未滿16周歲的勞動者，在校大學生普遍情況下都為成年人，具體簽訂勞動合同的主體資格。 案例 簽了合同培訓后竟被辭 來自秦皇島市青龍縣農村的小張2005年考上了河北科技大學，學制四年。2008年，已...
提供假學歷勞動合同無效
近日，一起企業(yè)高管虛假學歷案引起多方關注——假復旦雙學士經理月薪逾萬，用人單位被蒙四年，與學校核對后起訴，追回7萬余元。 【案情簡介】 幾年前，徐女士持偽造的復旦大學雙學士學歷與上海張江高科技園區(qū)內的一家高科技公司簽訂《勞動合同》《保密、競業(yè)限制協(xié)議》，約定徐女...
欺詐訂立的勞動合同無效 工資比照同崗位標準支付
案情介紹 蔣某高中畢業(yè)后，一直沒找到合適的工作，心里十分焦急。參加了無數次招聘會，總是因為自己的學歷低，而被用人單位拒之門外。于是蔣某下決心好好學習，準備參加高考?？蓻]想到，連續(xù)兩次高考都沒考上，蔣某真是心灰意冷了。一天，蔣某垂頭喪氣地走在街上，遇到了一個專門做假...
什么條件可以解除教師聘用合同
一、什么條件可以解除教師聘用合同教師與學校簽訂聘用合同的，如果合同有約定的，按合同的約定的條件解除，沒有約定的，出現(xiàn)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失、體罰學生等情形時，可以解除聘用合同?！吨腥A人民共和國教師法》第三十七條?教師有下列情形之一的，由所在學...
實習期掛工傷能否得到工傷賠償
【案例一】：試用期間已經建立勞動關系，享受工傷賠償 2012年12月，洪某應聘到一機電加工廠工作，雙方約定試用期為3個月，待試用期轉正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同，并依法享受五險一金待遇。2013年2月，洪某在工作時不慎被機器將右手兩根手指絞斷，花去治療費等...
調崗申請書格式
申請書范文一 尊敬的領導： 您好!本人從200X年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期間先后被公司安排在行政、質保及財務部工作學習，現(xiàn)已熟悉公司內部管理模式，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領導對本人工作...
學生意外保險理賠申請書是多少
學生意外保險理賠標準介紹 第一，首先判斷是不是意外?(意外事件特征：外來的、突然的、非本意的、非疾病的)如果不屬于意外，可以咨詢校方是否有給學生投保過其他保險。 第二，屬于意外的話要看是不是屬于免責范圍(免責范圍包括：醉酒駕駛、無證駕駛、犯罪行為、自殺或者自傷...
