拖欠運(yùn)費(fèi)起訴書怎么寫
民事起訴狀 原告:**物流有限公司住所地: 被告一:廣州市**服務(wù)有限公司 被告二:XX 訴訟請(qǐng)求: 1、判令兩被告支付所欠貨運(yùn)代理費(fèi)元以及至還清之日止的違約金(違約金截止到2013年9月27日為人民幣291216元;);共計(jì):元 2、本案訴訟費(fèi)、保全費(fèi)由兩被...
拖欠運(yùn)費(fèi)可以報(bào)案嗎
拖欠運(yùn)費(fèi)可以報(bào)案嗎?拖欠運(yùn)費(fèi),屬于合同糾紛,應(yīng)該到法院起訴,而不是報(bào)案。 拖欠運(yùn)費(fèi),首先要有拖欠的證據(jù),一般是有拖欠人簽名認(rèn)可的運(yùn)單或欠條。有了這些證據(jù),當(dāng)事人就可以寫起訴書,然后到法院起訴,經(jīng)過調(diào)解、開庭、判決程序后,當(dāng)事人可以持調(diào)解書、判決書、申請(qǐng)執(zhí)行書到法...
公司拖欠工資怎么辦
一、法律規(guī)定多久算拖欠工資 按照《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。”以及《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月...
公司拖欠工資多久算違法
一、公司拖欠工資多久算違法? 超過30天即構(gòu)成拖欠工資。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工...
老板欠工資怎么寫欠條
一、老板欠工資怎么寫欠條?工資欠條的書寫需要有以下的內(nèi)容: 第一,債務(wù)人和債權(quán)人的雙方身份信息; 第二,欠款的數(shù)額,用途; 第三,是否給付利息; 第四,是否約定還款日期; 第五,債務(wù)人簽字確認(rèn),并加蓋公司公章; 第六,書寫欠條的時(shí)間。 二、規(guī)范的欠條格式范本 ...
工資欠條怎么寫才能在法律上生效
欠條 截止至X年X月X日,本人尚欠XX人民幣XX(大寫)元,特立此據(jù)! 欠款人:XXX 年月日 特此提醒注意:不要把“欠條”變?yōu)椤敖钘l”,有些公司拖欠民工工資,向民工出具借款“借條”而非公司拖欠工資的“欠條”,如此,一字之差,勞資糾紛瞬間轉(zhuǎn)變成民事借貸糾紛,民...
付款承諾書格式
付款承諾書格式 致:___________ 感謝貴公司一直以來對(duì)我司的支持與信任,為了加速公司資金周轉(zhuǎn),現(xiàn)我公司財(cái)務(wù)部正在對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行清理。 經(jīng)查,截止_____年_____月_____日,貴司尚欠我司貨款共計(jì)人民幣大寫:_____元整(¥:_____元)未...
拖欠貨款催告書書寫格式
公司: 年月日,貴公司與我公司簽訂《合同》一份。合同約定,貴公司向我公司購(gòu)買,合同總價(jià)元;結(jié)算方式為:預(yù)付款到發(fā)貨,合同生效后一個(gè)月內(nèi)支付余款;逾期付款的,自逾期之日起加收未付貨款違約金。除上述內(nèi)容外,雙方還就其它事項(xiàng)進(jìn)行了約定。 合同簽訂后,我公司按照合同約...
客戶拖欠貨款也沒簽字怎么辦
一、貨款糾紛訴訟時(shí)效、拖欠貨款的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間? 1.拖欠貨款的訴訟時(shí)效為兩年。 2.已注明履行清償貨款日期的欠條,訴訟時(shí)效期限從注明清償貨款日期之日起算。 3.未注明履行清償貨款日期的欠條,訴訟時(shí)效期限從欠款人出具欠條的次日起算。 4.對(duì)已經(jīng)超過貨款糾紛...
法律顧問單位拖欠顧問費(fèi)怎么處理
2021-03-21假釋期間什么情況會(huì)被收監(jiān)
2020-12-28如何認(rèn)定挪用公款
2020-11-21滿足什么條件才會(huì)注冊(cè)倉(cāng)單
2021-02-02房產(chǎn)繼承前調(diào)查要多久
2021-01-28建筑工屬于雇傭關(guān)系嗎
2020-11-30超市購(gòu)物車小孩摔死,應(yīng)當(dāng)由誰負(fù)責(zé)
2020-12-05合同不到期辭退員工賠償幾個(gè)月
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2020-12-15離職補(bǔ)償金如何能獲得
2021-02-16勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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