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理發(fā)店沒(méi)有營(yíng)業(yè)證犯法嗎

民事糾紛打官司步驟有哪些

試用期解除勞動(dòng)合同規(guī)定

固定資產(chǎn)貸款流程是什么

對(duì)駁回注冊(cè)商標(biāo)續(xù)展申請(qǐng)決定不服怎么辦

強(qiáng)制執(zhí)行會(huì)涉及家人嗎

新三板上市律師提供的法律服務(wù)有哪些

責(zé)任認(rèn)定書(shū)屬于結(jié)案嗎

騙婚需要報(bào)警嗎

女方離婚訴狀范本是怎樣的

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定