女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼
女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職...
未繳社保醫(yī)療費報銷損失賠償勞動糾紛
未繳社保醫(yī)療費報銷損失賠償勞動糾紛 案情介紹: 黃先生主張,其于1997年入職北京**電力公司工作,擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工,公司未和他簽訂勞動合同,未為他交納社會保險。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾,花費醫(yī)藥費13.2萬元,且還需長期服藥治療,但因為公司從...
醫(yī)保退休必須交多少年
醫(yī)保退休必須交多少年按目前國家規(guī)定,醫(yī)療保險需累計交費滿25年,退休時可享受醫(yī)療保險待遇(一)參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時,累計繳納基本醫(yī)療保險費的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中實際繳納基本醫(yī)療保險費的年限必須不少于15年,可以享受退休人員醫(yī)療...
公司只交三險合法嗎
公司只交三險合法嗎公司只交三險是不合法的,因為《勞動法》里規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成,即“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、勞動保險”,不能只買三險。1、養(yǎng)老保險:養(yǎng)老保險,即由社會統(tǒng)籌基金支付的基...
新農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療保險的不同之處是什么
新農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療保險的不同之處是什么新農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療保險的區(qū)別具體如下:農(nóng)村新型合作醫(yī)療是國家針對農(nóng)民實施的一項醫(yī)療保障制度,它的基本設(shè)計是每位參保農(nóng)民個人每年交費20元,國家財政每人每年配套80元,構(gòu)成醫(yī)療保險基金,主要用于農(nóng)民生病住院的費用補助,報銷比...
公司繳納醫(yī)保多久可以開始使用
一、公司繳納醫(yī)保多久可以開始使用依據(jù)社會保險法的規(guī)定,用人單位為勞動者繳納醫(yī)療保險后,次月醫(yī)療保險就會生效,生效后就可以使用?!吨腥A人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商...
沒有合同工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、沒有合同工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,沒有簽訂勞動合同的造成工傷的,并不影響勞動者獲得賠償,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)依據(jù)造成的傷殘情況而定,如果沒有造成傷殘的,可獲得醫(yī)藥費、伙食費等的賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受...
繳費工資低于實際工資的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)要怎樣確定
法律評析 小編同意第二種觀點,理由如下: 《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定,本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)...
參保人員失業(yè)可以享受什么樣的待遇
符合資格的失業(yè)人員可享受的失業(yè)保險待遇項目有:失業(yè)保險金、失業(yè)求職補貼、一次性失業(yè)保險金、失業(yè)期間的技能鑒定補貼、失業(yè)期間的醫(yī)療保險待遇、失業(yè)死亡的喪葬補助金和撫恤金。 失業(yè)金: 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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