勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)需要實(shí)名嗎
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)需要實(shí)名嗎勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)也可以匿名舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位,承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,堅(jiān)持四...
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)追逃嗎
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)追逃嗎勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)無權(quán)追逃的。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位,承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)權(quán)利主要是1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原...
勞動(dòng)監(jiān)察部門有執(zhí)法權(quán)嗎
勞動(dòng)監(jiān)察部門有執(zhí)法權(quán)嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察條例的規(guī)定,勞動(dòng)監(jiān)察部門是具有執(zhí)法權(quán)的,勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)違法的用人單位可以作出處罰的決定?!秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條?勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,作出以下處理:(一)對(duì)依法應(yīng)當(dāng)...
不簽勞動(dòng)合同就不能買保險(xiǎn)嗎
不簽勞動(dòng)合同就不能買保險(xiǎn)嗎簽不簽勞動(dòng)合同與交社保沒有關(guān)系,繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)者與單位雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同,但已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系。不過由于入職時(shí)間較短,具體單位有沒有給你交社保,需要查詢一下再確定,以免上當(dāng)受騙?!秳趧?dòng)合同法》第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)...
和公司簽定的自愿不簽勞動(dòng)合同不交社保的聲明書有效嗎
和公司簽定的自愿不簽勞動(dòng)合同不交社保的聲明書有效嗎沒有法律效力?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同...
老板拖欠工資怎么辦又沒買社保
老板拖欠工資怎么辦又沒買社保用人單位沒有拖欠勞動(dòng)者工資又沒有購(gòu)買社保的,是屬于違反勞動(dòng)法的行為,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因...
工作餐算工資福利嗎
工作餐算工資福利嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,工作餐一般是屬于津貼或者補(bǔ)助,應(yīng)該計(jì)算職工的工資總額中,但如果是出差的伙食補(bǔ)助,則不列入工資總額中?!蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條?工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼...
社保算不算工資福利
社保算不算工資福利依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買的社保費(fèi)用不應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)者的工資中,社保費(fèi)用是用人單位強(qiáng)制要交納的,不計(jì)入工資總額?!蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條?工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)...
員工離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
一、領(lǐng)取失業(yè)金需要具備以下條件: 1、參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年以上; 2、個(gè)人非自愿失業(yè),開除符合規(guī)定; 3、60日內(nèi)辦理了失業(yè)手續(xù)。 具備上述條件的失業(yè)人員可以拿著單位的離職證明、身份證去交社保的社保中心辦理。 二、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納情況可以攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社...
強(qiáng)拆在法律上屬于什么樣的概念
2020-11-24姘居和事實(shí)婚姻有什么不同
2021-03-07債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的驗(yàn)資證明應(yīng)當(dāng)包含什么內(nèi)容
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2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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