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法律常識(shí)

不服勞動(dòng)爭議仲裁民事起訴狀(適用于工傷案件)

不服工傷待遇勞動(dòng)爭議仲裁裁決書的民事起訴狀 原告:成都市某某機(jī)械制造有限公司,住所地:溫江區(qū)山**路;法定代表人:趙某,聯(lián)系電話:132*********。 被告:李**,男,漢族,1972年**月**日出生;住成都市溫江區(qū)**路2-4號(hào);聯(lián)系電話: 訴訟請(qǐng)求...

瀏覽:234 2025-12-07

勞動(dòng)糾紛訴訟三技巧

勞動(dòng)糾紛訴訟三技巧技巧一:謹(jǐn)慎提出仲裁請(qǐng)求山東省濟(jì)南市某電子有限責(zé)任公司員工劉某,因業(yè)務(wù)處理方法與公司領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理產(chǎn)生隔閡,后來田經(jīng)理成為劉某的主管領(lǐng)導(dǎo),他便借機(jī)對(duì)劉某打擊報(bào)復(fù)。2005年12月,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的劉某被公司以無法勝任工作為由辭退,當(dāng)日劉某領(lǐng)到當(dāng)月工資及...

瀏覽:186 2025-12-07

工傷賠償糾紛案由是怎樣的

工傷賠償糾紛案由是勞動(dòng)爭議,需要先勞動(dòng)仲裁 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償,不能直接對(duì)用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則,而對(duì)未參...

瀏覽:307 2025-12-07

工傷事故損害賠償與勞動(dòng)爭議案有何區(qū)別

對(duì)于工傷事故損害分別在第一部分的“人格權(quán)”規(guī)定了“工傷事故損害賠償”和第六部分勞動(dòng)爭議、人事爭議單立“勞動(dòng)爭議”。由于該兩個(gè)案由均涉及工傷事故這一法律事實(shí),故在審判工作中,經(jīng)常出現(xiàn)適用不準(zhǔn)確甚至不知道存在兩個(gè)類似案由的情況。又如:《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁...

瀏覽:278 2025-12-07

私自簽訂勞動(dòng)爭議和解協(xié)議是否有效

【案情】 孫某系李某員工,2007年7月7日,孫某在工作時(shí)左手被機(jī)器壓傷,隨即被送往醫(yī)院住院治療。出院后,2人簽訂和解協(xié)議:1、解除勞動(dòng)關(guān)系。2、李某一次性賠償孫某損失3萬元。 2007年7月27日,孫某申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)九江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘。隨即...

瀏覽:1145 2025-12-07

打勞動(dòng)爭議官司的技巧

如今,隨著法律意識(shí)的提高,越來越多的勞動(dòng)者敢于拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。但由于許多勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)缺乏全面的了解,又沒有訴訟經(jīng)驗(yàn),所以往往不能最大限度地維護(hù)自己的權(quán)益。筆者通過以下幾個(gè)案例,給勞動(dòng)者提個(gè)醒兒:打勞動(dòng)爭議官司要講究技巧。技巧一:慎重提...

瀏覽:161 2025-12-07

公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定怎么辦

公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定怎么辦當(dāng)發(fā)生公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定的情況時(shí),按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者可以自己先申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,拿到結(jié)果后,可以對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償,并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)裁定有異議的,...

瀏覽:698 2025-12-07

工廠無證經(jīng)營員工受傷可否依工傷處理

工廠無營業(yè)執(zhí)照不具有用工主體資格,招用員工從事主營業(yè)務(wù)工作,屬非法用工行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位,其員工遭受工傷事故的,應(yīng)當(dāng)由該單位給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)者可以通過仲裁和訴...

瀏覽:532 2025-12-07

工傷私了協(xié)議的效力是怎樣的呢

工傷私了協(xié)議的效力是怎樣的呢 江蘇省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于2007年1月20日以蘇勞仲委﹝2007﹞1號(hào)發(fā)布了江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要(2007年),該紀(jì)要第十條的內(nèi)容是:“當(dāng)事人就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后,勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何受理和處理?答:當(dāng)...

瀏覽:312 2025-12-07

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