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宜昌五峰人冉先生受聘于某家建設(shè)工程公司，在工作中不幸因事故遭受嚴(yán)重傷害。事發(fā)后用人單位積極救治，并為協(xié)商處理賠償事宜，出具委托書委托某司法鑒定機(jī)構(gòu)對冉先生的喪失勞動能力程度進(jìn)行參考性鑒定，后因雙方對賠償不能達(dá)成一致意見，冉先生決定依法維權(quán)。 本律師接受委托后，遂...

工傷算不算勞動爭議工傷屬于勞動糾紛，必須通過勞動仲裁，這是法定程序。只有勞動仲裁后不服或仲裁不受理時才能起訴。所以不能直接起訴，須先行勞動仲裁。工傷賠償?shù)脑V訟時效工傷賠償申訴時效應(yīng)從傷殘評定之日起算實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規(guī)，特別是《工傷...

勞動關(guān)系存在爭議中止工傷認(rèn)定怎么做? 先申請勞動爭議仲裁，確認(rèn)勞動關(guān)系。 勞動和社會保障部 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號 五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 在工傷認(rèn)...

一、提高自身素質(zhì)，學(xué)法懂法用法 2008年1月1日開始實施的《中華人民共和國勞動合同法》、2008年5月1日開始實施的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及2008年9月18日公布實施的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》均對勞動者有了更詳盡的保護(hù)。廣大勞動者須認(rèn)...

步驟一：先證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系。受傷職工應(yīng)當(dāng)對是否與用人單位之間存在勞動關(guān)系負(fù)舉證責(zé)任，如果簽訂了勞動合同，合同即是雙方存在勞動關(guān)系的書面證據(jù)。維權(quán)提示：農(nóng)民工或臨時雇傭工在工作中受到傷害時，用工單位往往以未簽訂勞動合同為由，拒絕承擔(dān)責(zé)任。勞動者可以通過...

關(guān)于審理勞動爭議案件中遇到的問題及對策一、關(guān)于勞動爭議仲裁時效的問題1、勞動爭議仲裁時效從何時起算《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！庇纱丝梢姡俨脮r效應(yīng)從勞動爭議發(fā)生之日...

[案情]原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作，雙方并簽訂了為期1年的勞動合同，但未依法辦理各項社會保險。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過程中，因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重受傷，后經(jīng)住院手術(shù)治療。原告受傷后，被告一直沒有為原告申報工傷，2004年7月...

案情：2007年5月A縣皮革廠將廠房包給建筑個體戶毛某承建，毛某將廠房的屋面鋼架工程包給A縣B建筑公司，A縣B建筑公司提供材料又將屋面鋼架工程包給吳*仁和賈-社有承建，吳*仁和賈-社有組織魏-友等人施工。2007年7月A縣皮革廠檢查發(fā)現(xiàn)屋面下沉，要求A縣B建筑公司...

[案情]原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作，雙方并簽訂了為期1年的勞動合同，但未依法辦理各項社會保險。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過程中，因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重受傷，后經(jīng)住院手術(shù)治療。原告受傷后，被告一直沒有為原告申報工傷，2004年7月...