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如今,隨著法律意識(shí)的提高,越來越多的勞動(dòng)者敢于拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。但由于許多勞動(dòng)者對勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)缺乏全面的了解,又沒有訴訟經(jīng)驗(yàn),所以往往不能最大限度地維護(hù)自己的權(quán)益。筆者通過以下幾個(gè)案例,給勞動(dòng)者提個(gè)醒兒:打勞動(dòng)爭議官司要講究技巧。技巧一:慎重提...

一般肋骨骨折司法鑒定什么時(shí)間做合適？ 通常情況下出院后三個(gè)月。你找到鑒定部門后，他們會(huì)問你傷者的具體情況，然后告訴你什么時(shí)候可以開始鑒定。這就需要你把現(xiàn)在的病歷和CT交給傷殘鑒定機(jī)構(gòu)看。一般情況下，骨折需要3個(gè)月的觀察期。就是說，從你們出事開始算，3個(gè)月零一天可...

工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個(gè)不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。 2、工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，...

值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷符合“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認(rèn)定條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。工傷維權(quán)的注意事項(xiàng)有哪些一、評估需要法律維權(quán)的可能性所謂維權(quán)，是指權(quán)利被侵害時(shí)需要通過法律途徑去維護(hù)。有些人發(fā)生了工傷，單位會(huì)積極主動(dòng)地配合員工申...

如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)楣b定結(jié)果出來后多久賠償有沒有期限這個(gè)問題上，時(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助...

但從法院近年審理案件的實(shí)踐來看，由于勞動(dòng)者法律水平不高，對相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí)，往往導(dǎo)致他們在維權(quán)過程中步入誤區(qū)。 為此，律霸網(wǎng)小編列出一些關(guān)于勞動(dòng)者維權(quán)的案例，供大家學(xué)習(xí)參考。 這些基本權(quán)益可以大膽要離職后認(rèn)定職業(yè)病可獲賠? 阿華在工作中長期接觸粉...

同時(shí)與2個(gè)公司簽勞動(dòng)合同會(huì)怎樣有些人為賺取更多的家用，跟一家公司簽訂勞動(dòng)合同后，又跟其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)果導(dǎo)致同時(shí)簽訂兩份勞動(dòng)合同。但是，我國法律明確規(guī)定，一個(gè)人只能簽訂一份勞動(dòng)合同，如果同時(shí)存在兩份勞動(dòng)合同，員工將要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。實(shí)際中，員工同時(shí)簽訂兩...

一、員工入職第二天出車禍,是否可以得到雙重賠償 1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知...

【案例一】：試用期間已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，享受工傷賠償 2012年12月，洪某應(yīng)聘到一機(jī)電加工廠工作，雙方約定試用期為3個(gè)月，待試用期轉(zhuǎn)正后再與公司簽訂正式的書面勞動(dòng)合同，并依法享受五險(xiǎn)一金待遇。2013年2月，洪某在工作時(shí)不慎被機(jī)器將右手兩根手指絞斷，花去治療費(fèi)等...