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2012-2013年合肥市法院勞動者權(quán)益保護(hù)十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷公司難逃工傷責(zé)任(王某訴陳某某、何某某清算責(zé)任案) 【案情簡介】2004年11月12日，陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設(shè)備有限公司(以下簡稱“**公司”)，王某在該公司從事機(jī)...

辭職和解聘的區(qū)別如下： 一、兩者的定義不同： 1、辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 2、解聘是指解除聘任的職務(wù)，不再聘用。 二、兩者的行為主體不同： 1、辭職的行為主體是國家機(jī)關(guān)公職人員或者勞動者。 (1)辭職是指由國家權(quán)力...

勞動者在試用期，如果被證明不符合錄用條件，或者不能勝任工作，用人單位有權(quán)解除合同，但需要支付報酬。但是如果被解雇的理由是女性愛穿男裝，這種做法合理嗎？是否違法？ 小陳說，自己是2015年4月份入職貴陽慈銘體檢中心的，作為健康銷售顧問被試用。入職時，并沒有對著裝和個...

一、公司企業(yè)勞動人事法律服務(wù)主要內(nèi)容：企業(yè)勞動人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查；2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；3、向企業(yè)及時提供相關(guān)勞動人事新法...

不顧競業(yè)限制協(xié)議跳槽后果如何1、如果競業(yè)限制協(xié)議本身是合法有效的，而原單位也履行了支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)，那么具有競業(yè)限制義務(wù)的勞動者在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議的，原單位可以依法要求勞動者支付違約金。如果原單位沒有支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，那么是原單位違約在先，勞動者可...

從字面上理解，競業(yè)禁止應(yīng)指禁止特定雇員在與其雇主存在競爭的行業(yè)任職的制度;按照法律依據(jù)的不同，競業(yè)禁止可分為法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止。法定競業(yè)禁止，即如《公司法》第61條所規(guī)定：“董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的...

1、簡單的合同:300-500元。 2、復(fù)雜的合同:500-1000元。 3、專業(yè)性合同:5000-10000元。 4、重要專業(yè)的合同起草具體收費(fèi)可以與律師協(xié)商。 律師起草合同的作用如下: 1、確保合同的效力。 2、更有效的平衡各方的權(quán)利義務(wù)。 3、控制合同風(fēng)...

企業(yè)成立之初，會有相應(yīng)的部門對企業(yè)的市場擴(kuò)展進(jìn)行策劃，包裝商品和服務(wù)。對于企業(yè)來說，一個好的商標(biāo)可以有效的提高競爭力，因此，很多企業(yè)會聘請專業(yè)顧問來設(shè)計(jì)運(yùn)營商標(biāo)。為了明確雙方責(zé)任，應(yīng)當(dāng)簽訂一份合同。那么，聘請商標(biāo)顧問合同怎么寫?下面我們通過本文一起了解下。 聘請商標(biāo)顧問合同 甲方：xxxxx有限公司法定代表人：...

融資擔(dān)保合作協(xié)議書范本 編號： 甲方：乙方： 深圳市**資產(chǎn)管理有限公司為充分利用甲方的現(xiàn)有資源優(yōu)勢，加快甲方資產(chǎn)增值步伐提升甲方品牌知名度和項(xiàng)目含金量甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方開展經(jīng)營資金引進(jìn)和融資合作事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方委托乙方作為項(xiàng)目資...