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輕傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些,輕傷可以去哪里鑒定輕傷鑒定由公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院依法指派或聘請(qǐng)享有司法鑒定權(quán)的法醫(yī)師或具有法醫(yī)學(xué)鑒定資格的人擔(dān)任鑒定人。相關(guān)知識(shí)：判定為輕傷后，行為人的處罰致使被害人受傷，經(jīng)鑒定達(dá)到輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、...

如果是民政的傷殘鑒定,一般到所在當(dāng)?shù)亻_(kāi)證明,到民政局申請(qǐng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的鑒定,到民政指定的醫(yī)院檢查。一般要有相關(guān)治療的檢查結(jié)果或病例。如果是肢體殘,那么到醫(yī)院檢查即可。 評(píng)定總則 傷殘?jiān)u定應(yīng)以人體傷后治療效果為依據(jù)，認(rèn)真分析殘疾與事故、損傷之間的關(guān)系，實(shí)事求是地評(píng)定...

哪些材料是勞動(dòng)工傷鑒定需要的 1.勞動(dòng)者本人與工廠的勞動(dòng)關(guān)系證明(如廠牌、等) 2.上班時(shí)間證明(如考勤或排班表) 3.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 4.身份證復(fù)印件; 5.在場(chǎng)員工證人; 6.工傷認(rèn)...

一、做工傷鑒定去哪個(gè)部門(mén) 工傷鑒定：用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 二、各級(jí)司法鑒定機(jī)構(gòu)的職責(zé)是如何規(guī)定的 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱(chēng)為“勞動(dòng)鑒...

職工工傷鑒定去哪里鑒定工傷鑒別等級(jí)是要通過(guò)你所在的單位。單位向上一級(jí)公司、局進(jìn)行工傷做報(bào)表以后，由上級(jí)統(tǒng)一后再由他們聯(lián)系指定的鑒別單位進(jìn)行工傷人員的鑒定。根據(jù)你的個(gè)人單位所屬地，應(yīng)該去區(qū)級(jí)鑒定單位去辦理。你可以詢問(wèn)主管你的安全部門(mén)，他們應(yīng)該知道怎么辦理。這里面包含...

多長(zhǎng)時(shí)間做工傷鑒定工傷鑒定需要60天內(nèi)完成。工傷殘鑒完成之后,約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。申請(qǐng)時(shí)限：1、用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出...

申請(qǐng)工傷鑒定去哪里辦 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 因此申請(qǐng)工傷鑒定需要去設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出。 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在...

工傷鑒定前費(fèi)用要多少 費(fèi)用不定，工傷鑒定是不需要員工出錢(qián)的，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。一般根據(jù)鑒定的情況不同需要的費(fèi)用也是不一樣的。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住...

值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷符合“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認(rèn)定條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。工傷維權(quán)的注意事項(xiàng)有哪些一、評(píng)估需要法律維權(quán)的可能性所謂維權(quán)，是指權(quán)利被侵害時(shí)需要通過(guò)法律途徑去維護(hù)。有些人發(fā)生了工傷，單位會(huì)積極主動(dòng)地配合員工申...