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工傷事故處理規(guī)定2003年4月27日，國務(wù)院頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》，確定了我國工傷事故保險(xiǎn)責(zé)任處理的基本原則和具體方法。這是自1951年發(fā)布、1953年修正《勞動保險(xiǎn)條例》以來第一次作出的具體規(guī)范工傷事故處理的行政法規(guī)。在此之前，1991年2月22日曾經(jīng)公布《企業(yè)...

勞動者傷殘鑒定結(jié)論出來以后，一般一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金...

一、用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工傷費(fèi)用 用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工傷費(fèi)用根據(jù)社會保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： 1、治療工傷期間的工資福利; 2、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; 3、終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷...

一、沒有續(xù)簽勞動合同發(fā)生工傷怎樣賠償 1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、...

沒簽勞動合同職工受傷企業(yè)是不是該賠償? 是。 1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、...

發(fā)生工傷才入職要怎么辦1、新入職員工第一天發(fā)生工傷，可以申請工傷認(rèn)定，依法享受工傷待遇的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診...

一、沒有合同沒有保險(xiǎn)在工作中受傷是否按工傷賠償?沒有合同沒有保險(xiǎn)在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)首先提出工傷認(rèn)定的申請和勞動能力鑒定，隨后會根據(jù)不同的傷殘等級獲得不同的補(bǔ)償，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;...

臨時(shí)工未簽訂合同意外死亡如何處理依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未與臨時(shí)工簽訂勞動合同的，臨時(shí)工意外死亡時(shí)，可以申請工傷認(rèn)定，如果沒有購買社會保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工...

非合同工在勞作起見值四級傷殘單位給怎么賠償 雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償： 一級至四級傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本...