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雇員在從事雇傭活動中受傷傷殘等級鑒定適用什么鑒定標準 《道路交通事故受傷人員傷殘評定》的適用范圍為：道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的適用范圍為：職工在職業(yè)活動中因工負傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。《人體損傷殘疾程度鑒定...

勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權(quán)方進行人身損害賠償。具體請參照《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外...

案情：1993年4月20日原告王某在清河門車站持職工通勤票乘坐581次旅客列車時，因該車下車旅客與本車車上旅客發(fā)生口角，列車啟動后，下車旅客向車上扔石頭，擊中原告頭部，當日，原告被送往阜新市中心醫(yī)院，被診斷其頭外傷頭皮裂傷、輕微腦振蕩，住院治療，原告于1995年2...

一、簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險來賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，不是勞動關(guān)系，不能適用調(diào)整，要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權(quán)方進行人身損害賠償。簽了勞務(wù)合同受傷，由派遣公司負責為你辦理賠償，用工單位只是協(xié)助辦理。...

一、雇傭關(guān)系要勞動合同嗎?雇傭關(guān)系里面是不存在勞動合同這一說的，所以一般不會被認定為工傷。但是在雇傭關(guān)系里受傷，也會得到雇主的有關(guān)賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任;雇員因...

一、運輸合同中卸貨受傷如何承擔責任依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，卸貨受傷與運輸合同是無關(guān)的，運輸合同是由承運人與運輸人簽訂的，而卸貨受傷是由承運人與工人或者收貨人與工人的問題，由承運人或者收貨人承擔責任。二、相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干...

第三人侵權(quán)與工傷競合基金先付后僅可以追償醫(yī)療費 《社會保險法》從法律層面上確定了工傷保險基金先行支付制度，可謂是一個重大進步，也是惠及民生，體現(xiàn)對工傷職工權(quán)益保障的一個重大進步。由于第三人侵權(quán)導致的工傷，工傷保險基金先行支付后進行追償僅限于工傷醫(yī)療費，不應(yīng)擴大。...