海上運(yùn)輸怎樣實(shí)現(xiàn)最大風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
海上運(yùn)輸怎樣實(shí)現(xiàn)最大風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避? 第一,必須重視對(duì)托運(yùn)人或租船人的資信調(diào)查。對(duì)于資信較好的托運(yùn)人或租船人可以予以信任,對(duì)運(yùn)費(fèi)支付條件可以放松一點(diǎn),以求和客戶保持長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。而對(duì)于規(guī)模較小、償付能力有限、資信不良的公司則應(yīng)把好關(guān)。當(dāng)運(yùn)費(fèi)被托欠時(shí),航-...
蘇松清等訴茂名市中燃船舶運(yùn)輸有限公司等船員勞務(wù)合同糾紛案
原告:蘇*清,女,1918年3月6日出生,漢族,系死者邵*軒之母,住廣東省電白縣麻崗鎮(zhèn)那笈村。原告:黃*雄,女,1966年12月10日出生,漢族,系死者邵*軒之妻,住廣東省電白縣麻崗鎮(zhèn)那笈村。原告:邵*彬(曾用名邵*梨),男,1987年12月11日出生,漢族,系死...
合伙人死亡死者家屬可不可以要求合伙人賠償
合伙人死亡死者家屬可不可以要求合伙人賠償 張某、李某、劉某三人系同村村民,而且都是大貨車司機(jī),自1999年開始就一起受雇為某車隊(duì)駕車跑運(yùn)輸。由于三人經(jīng)常在一起出車,加上脾氣相投,時(shí)間一長(zhǎng)大家就成了十分要好的朋友。當(dāng)時(shí)運(yùn)輸生意的利潤(rùn)還算可以,不少當(dāng)?shù)氐钠囁緳C(jī)為了...
債權(quán)人向合伙人之一主張權(quán)利是否對(duì)所有合伙人有效
[案情] 原告:鄭某,男 被告:劉某,男 被告:張某,男 原告鄭某訴稱,1996年,兩被告合伙往**拉油泥。找我為其拉油泥。雙方約定:每拉一趟,給500元運(yùn)費(fèi),拉完后付款。1996年10月份,我共拉了11趟。兩被告應(yīng)我運(yùn)費(fèi)5500元,但兩被告以無(wú)錢為由拒付運(yùn)費(fèi)...
拖欠運(yùn)費(fèi)起訴書怎么寫
民事起訴狀 原告:**物流有限公司住所地: 被告一:廣州市**服務(wù)有限公司 被告二:XX 訴訟請(qǐng)求: 1、判令兩被告支付所欠貨運(yùn)代理費(fèi)元以及至還清之日止的違約金(違約金截止到2013年9月27日為人民幣291216元;);共計(jì):元 2、本案訴訟費(fèi)、保全費(fèi)由兩被...
拖欠運(yùn)費(fèi)可以報(bào)案嗎
拖欠運(yùn)費(fèi)可以報(bào)案嗎?拖欠運(yùn)費(fèi),屬于合同糾紛,應(yīng)該到法院起訴,而不是報(bào)案。 拖欠運(yùn)費(fèi),首先要有拖欠的證據(jù),一般是有拖欠人簽名認(rèn)可的運(yùn)單或欠條。有了這些證據(jù),當(dāng)事人就可以寫起訴書,然后到法院起訴,經(jīng)過(guò)調(diào)解、開庭、判決程序后,當(dāng)事人可以持調(diào)解書、判決書、申請(qǐng)執(zhí)行書到法...
船員被拖欠工資,下船后如何拿到自己的工資
《勞動(dòng)法》中規(guī)定,公司惡意拖欠工資不發(fā)的話,公司還需要支付工資百分之二十左右的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,在公司拖欠船員的工資問(wèn)題上,也同樣適用《勞動(dòng)法》 根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”,“按月支付”即包括工資...
船舶抵押欠款糾紛案
**魚峰水泥股份有限公司與**漁峰水泥有限公司、柳州市**運(yùn)輸有限責(zé)任公司船舶抵押欠款糾紛案 當(dāng)事人:李*明、廖*炳、李-梅法官:文號(hào):(2007)海商初字第55號(hào) 北海海事法院 民事判決書 (2007)海商初字第55號(hào) 原告**魚峰水泥股份有限公司,住所:廣西...
旅客運(yùn)輸合同糾紛
案情: 原告(反訴被告)訴稱并辯稱:2000年4月28日,我方與旅游公司簽訂了“租車協(xié)議書”,約定我方租11輛汽車給對(duì)方。簽約后,對(duì)方付了17.3萬(wàn)元,余款承諾5月5日前付清。我方同意對(duì)方在未付清余款的情況下執(zhí)行協(xié)議。我方準(zhǔn)時(shí)提供租用車輛。5月14日,我方到對(duì)方處...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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