如何有效避免招聘選拔和人員使用的風(fēng)險(xiǎn)
通常企業(yè)在選人時(shí),需警惕以下九種人: 商業(yè)間諜 商業(yè)間諜比較難以堤防,這種求職者通常很有能力,品德方面也可以偽裝的很不錯(cuò),唯一可以表現(xiàn)出破綻的就是其工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)是顯性的,可以去核實(shí),但通過(guò)有計(jì)劃的美化也不容易看出來(lái);社會(huì)關(guān)系是隱性的,需要深入交...
什么是績(jī)效考核指標(biāo)
績(jī)效考核,就是按照一定的標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)員工的品德、工作績(jī)效、能力和態(tài)度進(jìn)行綜合的檢查和評(píng)定,以確定其工作業(yè)績(jī)和潛力的管理方法。人力資源管理的核心是績(jī)效管理,績(jī)效管理中最重要的環(huán)節(jié)是績(jī)效評(píng)價(jià),而績(jī)效評(píng)價(jià)是通過(guò)考核績(jī)效指標(biāo)來(lái)體現(xiàn)的???jī)效考核指標(biāo)就是將品...
勞動(dòng)法常見問(wèn)題解答(公司企業(yè)須知)
1、處分、解雇勞動(dòng)者,往往勞動(dòng)者拒絕簽收該通知書而導(dǎo)致企業(yè)的處分、解雇行為被認(rèn)定為無(wú)效或非法行為,那么企業(yè)在日常中該如何做,才避免案件敗訴? 答:?jiǎn)T工拒絕就處分簽字的,可書面通知到其聯(lián)系地址,保留郵政送達(dá)回執(zhí);可報(bào)工會(huì)經(jīng)同意后在工廠范圍內(nèi)公示,并拍照記錄。 2、勞...
前海注冊(cè)公司需要符合哪些條件
一、財(cái)務(wù)公司 向銀監(jiān)局申請(qǐng)前置批文;注冊(cè)資本>=1億元;申請(qǐng)?jiān)O(shè)立財(cái)務(wù)公司的企業(yè)集團(tuán)申請(qǐng)前1年年末,注冊(cè)資本金>=8億元、按規(guī)定并表核算的成員單位資產(chǎn)總額>=50億元、凈資產(chǎn)率>=30%;申請(qǐng)前連續(xù)2年年末按規(guī)定并表核算的成員單位營(yíng)業(yè)收入總額均>=40億元,稅前利...
怎樣選取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的指標(biāo)
所謂合理是指: 第一,選取的指標(biāo)能夠代表公司期望被考核者達(dá)到的目標(biāo),同時(shí)能夠客觀的反映被考核者各個(gè)方面的工作業(yè)績(jī); 第二,指標(biāo)所衡量和評(píng)價(jià)的內(nèi)容是被考核者能夠控制或基本能夠控制的,也就是說(shuō)被考核者能夠經(jīng)過(guò)自身的努力提高或改善業(yè)績(jī)水平; 第三,指標(biāo)不能太多,體系...
企業(yè)搬遷勞動(dòng)者可以拒絕履行勞動(dòng)合同嗎
2015年9月,小劉應(yīng)聘到某化工企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì),雙方簽訂了一份勞動(dòng)合同。其中約定,小劉每月工資為3200元,期限3年,工作地點(diǎn)為石家莊。參加工作后,小劉工作認(rèn)真,工作從來(lái)沒(méi)有出過(guò)任何差錯(cuò)。今年年初,企業(yè)在廠區(qū)內(nèi)張貼公告,欲搬遷至距離石家莊市區(qū)較遠(yuǎn)的郊縣,現(xiàn)有員工如...
怎么確定商業(yè)秘密的范圍?
一、怎么確定商業(yè)秘密的范圍企業(yè)應(yīng)當(dāng)綜合分析因保護(hù)力度而消耗的成本與被保護(hù)的商業(yè)秘密可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益,以確定最為適合的保護(hù)范圍。商業(yè)秘密作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種,其自身特征與專利保護(hù)、商標(biāo)保護(hù)、著作權(quán)保護(hù)有著根本的差別。同時(shí)也正因?yàn)檫@種差別,使企業(yè)在保護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的手段上獲得更大的選擇。以技術(shù)信息而言,在符合專利保...
怎么確定商業(yè)秘密的范圍
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簽訂的勞動(dòng)合同要是沒(méi)公司的蓋章具有法律效力嗎
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