工傷處理
工傷事故責(zé)任認(rèn)定中,最重要的就是對工傷事故中的工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。 在所有的事故責(zé)任中,都有一個相同的事實認(rèn)定環(huán)節(jié),這就是責(zé)任認(rèn)定,在醫(yī)療事故責(zé)任中有醫(yī)療事故鑒定,在交通事故責(zé)任中有事故責(zé)任認(rèn)定。與這些責(zé)任事故的責(zé)任認(rèn)定不同,工傷事故的鑒定分為兩個部分,即工...
什么是工傷鑒定,包括哪些內(nèi)容
什么是工傷鑒定,包括哪些內(nèi)容 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級鑒定,傷殘輔助器具配置...
工傷職工怎么進(jìn)行工傷鑒定
工傷職工怎么進(jìn)行工傷鑒定工傷職工只要提前準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、身份證件、工傷治療的相關(guān)證明文件及有關(guān)資料,就可以提交到工傷鑒定機(jī)構(gòu)申請工傷鑒定了,工傷鑒定機(jī)構(gòu)收到工傷職工的申請后,一般在六十天內(nèi)最長不超過九十天就可以作出鑒定結(jié)論并送達(dá)工傷職工和所在單位。工傷傷殘鑒...
申請勞動能力鑒定需要哪些材料及其有哪些程序
一、申請勞動能力鑒定要什么材料 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,申請勞動能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定決定是由勞動保障行政部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定,確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍,是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工...
勞動能力鑒定和傷殘鑒定一樣嗎
勞動能力鑒定和傷殘鑒定一樣嗎 不一樣 申請鑒定主體不同;勞動能力鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。 申請鑒定的前提條件不同;勞動能力鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工...
關(guān)于勞動能力鑒定的相關(guān)問題
申請勞動能力鑒定的主體與時間 初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。 申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。 應(yīng)提供的材料主...
勞動能力鑒定及范圍
勞動能力鑒定及范圍 進(jìn)行勞動能力鑒定可以給予勞動者一定的職工保險待遇和條件,其中,勞動能力鑒定也有許多種分類。勞動者需要按照一定的勞動鑒定程序進(jìn)行勞動鑒定。 一、什么是勞動能力鑒定 勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)...
工傷鑒定一般需要什么材料
工傷鑒定一般需要什么材料 一、申請材料 1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表(申請表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取); 2、工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件; 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料 二、辦理機(jī)構(gòu)因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定:用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會;職業(yè)病鑒...
工傷鑒定一般在哪里做
工傷鑒定一般在哪里做 初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。 再次申請勞動能力鑒定應(yīng)在省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會。 申請勞動能力鑒定...
試用期內(nèi)解除勞動合同需要賠償嗎
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