用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章違法的,要承擔(dān)怎樣的責(zé)任?
公司規(guī)章制度是為進(jìn)一步深化企業(yè)管理,充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性,切實(shí)維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán)益,規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德。結(jié)合《公司法》和《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定,建立的一套管理制度,以促使公司從經(jīng)驗(yàn)管理型模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變。 作用編輯...
公司飯?zhí)脧N工打包米飯被解雇合理嗎
公司的規(guī)范化運(yùn)作離不開嚴(yán)格的管理制度,但在管理制度執(zhí)行的過程中也應(yīng)該多一點(diǎn)人性化的考慮,把握好尺度。公司飯?zhí)脧N工打包公司剩余米飯回宿舍被解雇,這樣的做法合理嗎? 公司飯?zhí)脧N工打包米飯被解雇合理嗎 黃江某公司飯?zhí)脧N工劉*姨因當(dāng)天生病,從公司打包兩份米飯回宿舍,竟被公...
未寫入合同的要約是否有約束力
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