勞動(dòng)者因履行勞務(wù)派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴的可以嗎
勞動(dòng)者因履行勞務(wù)派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴的可以嗎 勞動(dòng)者因履行勞務(wù)派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,是需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的 最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定:“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴,以派遣單位為被告;爭(zhēng)...
員工辭職時(shí)有哪些要注意的問題
根據(jù)以往的勞動(dòng)仲裁案例,員工這時(shí)需要注意兩方面的事情: 一方面,一定要以“書面”形式通知企業(yè)。 用郵件的方式辭職是不行的,郵件通常沒有證據(jù)的作用,且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里,離職員工不容易提取證明。 員工這時(shí)需要書面形式的辭職信,在紙質(zhì)的辭職信上,需要有員工親...
靈活約定勞務(wù)用工的使用期限
一、派遣單位如何用工 用工單位如果想讓自己的規(guī)章制度對(duì)派遣員工有約束力,應(yīng)注意做好以下兩項(xiàng)工作:(1)在制定時(shí)最好查閱派遣單位制定的類似規(guī)章制度,避免矛盾;(2)在與派遣單位的派遣協(xié)議中明確約定,派遣員工應(yīng)同時(shí)遵守派遣單位和用工單位的規(guī)章制度,兩個(gè)單位的規(guī)章制度...
勞動(dòng)合同法中有哪些關(guān)于同工同酬的規(guī)定
勞動(dòng)合同法中有哪些關(guān)于同工同酬的規(guī)定1、第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。本條專門針對(duì)用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)未訂立書...
廣州市勞務(wù)派遣規(guī)定
廣州市勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于組織開展《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》解讀培訓(xùn)的通知 各區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)勞務(wù)派遣單位及用工單位: 按照省人力資源社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣暫行規(guī)定貫徹實(shí)施工作的通知...
江蘇勞務(wù)派遣規(guī)定
江蘇勞務(wù)派遣規(guī)定 為貫徹落實(shí)《關(guān)于修改的決定》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣用工的管理和監(jiān)督,現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》(部長令第19號(hào),以下簡稱《實(shí)施辦法》)和人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好勞動(dòng)派遣行政許可工作的通知》(...
解讀最新《勞動(dòng)合同法》修訂案
2012年12月28日,《勞動(dòng)合同法》修訂案正式通過公布,將于2013年7月1日起實(shí)施。對(duì)于勞務(wù)派遣行業(yè)以及眾多采取勞務(wù)派遣的企業(yè)來說,這是一個(gè)不好的消息,因?yàn)樵撔抻啺笇iT針對(duì)對(duì)勞務(wù)派遣實(shí)施了諸多限制。具體解讀如下: 一、勞務(wù)派遣重新設(shè)立許可,并提高進(jìn)入門檻。...
勞動(dòng)法就是勞動(dòng)合同法嗎
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同法: 勞動(dòng)合同是在我國目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的必備協(xié)議,更是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本依據(jù)。勞動(dòng)法確立的勞動(dòng)合同制度,對(duì)于破除傳統(tǒng)勞動(dòng)用工制度,建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新型用人單...
勞動(dòng)合同管理辦法是什么
勞動(dòng)合同管理辦法是什么勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定勞務(wù)派遣的定義所謂勞務(wù)派遣,是指勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣單位通過和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,向用工單位輸送勞動(dòng)者的一種用工方式。在勞務(wù)派遣用工方式中,涉及勞動(dòng)者、用人單位(即勞務(wù)派遣單位)以及用工...
勞動(dòng)糾紛需多長時(shí)間處理完
2021-01-17股權(quán)眾籌融資的概述
2020-12-29發(fā)生交通事故后如何進(jìn)行傷殘鑒定
2020-12-25破產(chǎn)宣告和受理破產(chǎn)申請(qǐng)是一個(gè)時(shí)間嗎
2020-11-16贍養(yǎng)老人能占有老人房屋嗎
2021-01-03錄用通知能否撤回
2021-03-17什么是自由價(jià)格機(jī)制
2021-03-16勞務(wù)外包的流程有哪些
2021-01-05購買交通意外險(xiǎn)要注意什么
2020-11-27此人身保險(xiǎn)合同是否有效
2021-01-14干燥后可以辨認(rèn)筆跡嗎
2022-04-26化學(xué)工業(yè)應(yīng)對(duì)反傾銷的措施
2022-04-26案件審理后的傷情鑒定結(jié)果是多少天
2022-04-26我國反傾銷現(xiàn)狀及對(duì)策
2022-04-26誰承擔(dān)評(píng)估費(fèi)
2022-04-26商務(wù)部已經(jīng)發(fā)布了應(yīng)對(duì)反傾銷的相應(yīng)措施
2022-04-26我需要去殘疾鑒定嗎
2022-04-26我國反傾銷現(xiàn)狀及對(duì)策
2022-04-26工傷鑒定結(jié)果出來了。工廠要求重新評(píng)估是否合法
2022-04-26國外對(duì)華反傾銷的發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策
2022-04-26
婚姻家庭
勞動(dòng)工傷
債權(quán)債務(wù)
交通事故
刑事
房產(chǎn)糾紛
合同事務(wù)
公司
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
征地拆遷
更多