- 勞動(dòng)訴訟
- 勞動(dòng)合同變更
- 解除勞動(dòng)合同
- 裁員
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 解除勞動(dòng)合同
- 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)能力鑒定
- 勞動(dòng)爭議調(diào)解
- 集體合同
- 工傷報(bào)銷
- 社保糾紛
- 工傷鑒定程序
- 工傷待遇
- 工傷賠償申請
- 試用期法規(guī)
- 沒簽合同辭退
- 勞資糾紛
- 生育保險(xiǎn)
- 工傷鑒定申請
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 辭退
- 工傷賠償程序
- 人事爭議
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 工傷保險(xiǎn)
- 試用期合同
- 勞動(dòng)合同效力
- 勞務(wù)派遣
神經(jīng)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
主要種類 1.按受傷程度分類:一般分為輕傷和重傷。也可分為 ⑴輕傷; ⑵中度傷; ⑶無生命危險(xiǎn)的重傷; ⑷有生命危險(xiǎn)的重傷; ⑸危重、存活和不明。 2.按致傷因素分類: ⑴機(jī)械性損傷:如銳器造成的切割傷和刺傷,鈍器造成的挫傷,建筑物倒塌造成的擠壓傷,高處墜落引...
工傷皮外傷需要鑒定嗎
皮外傷沒必要去鑒定,因?yàn)楸旧韨椴皇呛車?yán)重。 職工只要是因?yàn)楣ぷ魇軅?,都可以認(rèn)定工傷,不管傷勢如何,但是一般輕微的,刮刮碰碰的小傷害,只要單位發(fā)給工資,醫(yī)藥費(fèi)不是很多的,單位給予報(bào)銷的,也沒有必要申請。 關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)...
北京最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
第一條根據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)制定本辦法。 第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(以下簡稱職工)。 參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其職工,個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。 第三條職工(包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)組...
工傷鑒定需要經(jīng)過的程序有哪些
工傷傷殘鑒定程序: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3...
工傷鑒定什么時(shí)間生效
工傷鑒定什么時(shí)間生效相關(guān)機(jī)構(gòu)送達(dá)工傷認(rèn)定鑒定書之后,如果當(dāng)事人或者是用人單位在十五日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議的,或行政訴訟的,既可以生效了。1、工傷認(rèn)定書下達(dá)后,如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議,或者提起行政訴訟的,即可生效,申請行政復(fù)議,或者提起行政訴訟...
勞動(dòng)合同最長可簽多少年
2025-12-07簽訂的勞動(dòng)合同到期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
2025-12-07勞動(dòng)合同終止的的后合同義務(wù)是什么
2025-12-07勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽是否給補(bǔ)償金
2025-12-07口頭警告勞動(dòng)合同法中是否有相關(guān)規(guī)定
2025-12-07勞動(dòng)合同續(xù)簽無固定期限被開如何賠償?
2025-12-07勞動(dòng)合同法違約金的規(guī)定是什么
2025-12-07單位死不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎么辦
2025-12-07我國關(guān)于入職前懷孕競業(yè)協(xié)議的法律規(guī)定是什么?
2025-12-07國家對女職工和未成年工實(shí)行什么保護(hù)?
2025-12-07
婚姻家庭
勞動(dòng)工傷
債權(quán)債務(wù)
交通事故
刑事
房產(chǎn)糾紛
合同事務(wù)
公司
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
征地拆遷
更多