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法律常識(shí)

一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件引發(fā)的兩個(gè)法律問(wèn)題

[基本案情] 原告漆建國(guó) 原告湖南銀利來(lái)糧油實(shí)業(yè)有限公司 被告唐國(guó)生 從2004年2月起,漆建國(guó)采取包工不包料的方式承包銀利來(lái)公司的建筑工程,每項(xiàng)工程待銀利來(lái)公司驗(yàn)收合格后將款劃給漆建國(guó),再由漆建國(guó)按工日并扣除5%的勞心費(fèi)后分配到每個(gè)民工,日工資29.7元。原告...

瀏覽:642 2025-12-07

工傷等級(jí)鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么?計(jì)算方式有哪些

一、工傷等級(jí)鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn) 1、殘疾賠償金 殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)×20年×傷殘系數(shù) (1)受害人在60歲以下 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入?元×20年×傷殘賠償系數(shù) 農(nóng)村居民殘疾賠償金...

瀏覽:620 2025-12-07

工傷賠償與解除勞動(dòng)合同的區(qū)別

李某,女,原北京某知名飯店員工。2002年,某國(guó)外公司租賃該飯店場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)但并未在中國(guó)注冊(cè)法人資質(zhì)。2003年,飯店派李某協(xié)助該外國(guó)公司在中國(guó)舉行活動(dòng)時(shí)受傷。經(jīng)認(rèn)定為8級(jí)傷殘,部分喪失勞動(dòng)能力。該外國(guó)公司與李某達(dá)成和解協(xié)議,一次性補(bǔ)償李某7萬(wàn)美元,了結(jié)所有事項(xiàng)。之...

瀏覽:176 2025-12-07

船員海難補(bǔ)償金有多少

海難的賠償金額 這個(gè)問(wèn)題經(jīng)過(guò)小編的了解,需要具體賠償數(shù)額,要根據(jù)受害人信息、被撫養(yǎng)人、年齡等因素綜合決定。接下來(lái)我們就來(lái)繼續(xù)看看。 中國(guó)法律關(guān)于船員的保險(xiǎn)制度 1、《勞動(dòng)合同法》 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條的規(guī)定,凡在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè),均應(yīng)與勞動(dòng)者簽...

瀏覽:741 2025-12-07

總公司派遣到子公司勞動(dòng)合同按照哪個(gè)算

一、總公司派遣到子公司勞動(dòng)合同按照哪個(gè)算依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,總公司派遣員工到子公司的,是屬于改變勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為,總公司要與員工簽訂補(bǔ)充協(xié)議,按簽訂補(bǔ)充協(xié)議的勞動(dòng)合同履行?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條?【勞動(dòng)合同的履行】用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)...

瀏覽:183 2025-12-07

無(wú)合同臨時(shí)工受傷骨折怎么賠償

一、無(wú)合同臨時(shí)工受傷骨折怎么賠償依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,無(wú)合同臨時(shí)工受傷骨折的,要依據(jù)雙方建立的關(guān)系賠償,如果建立勞動(dòng)關(guān)系的,按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償,如果是雇傭關(guān)系的,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條?雇員在從事...

瀏覽:171 2025-12-07

雇傭關(guān)系要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎

一、雇傭關(guān)系要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎?雇傭關(guān)系里面是不存在勞動(dòng)合同這一說(shuō)的,所以一般不會(huì)被認(rèn)定為工傷。但是在雇傭關(guān)系里受傷,也會(huì)得到雇主的有關(guān)賠償?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因...

瀏覽:130 2025-12-07

職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行怎么辦

一、職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行怎么辦針對(duì)職工因工受傷索賠公司不執(zhí)行的情形,相關(guān)處理如下:《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第六條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委...

瀏覽:188 2025-12-07

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