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合同中最低價(jià)承諾有效嗎

應(yīng)該怎樣來(lái)處理房產(chǎn)糾紛

有勞動(dòng)糾紛案子的員工檔案保管時(shí)間是多久

個(gè)體戶自己刻章犯法嗎

非機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車相撞怎樣劃分責(zé)任

離婚如何訴訟

河南偃師仲裁中心職工確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要準(zhǔn)備什么材料

老年人無(wú)兒無(wú)女財(cái)產(chǎn)的第一繼承人是誰(shuí)

老師猥褻學(xué)生學(xué)校是否負(fù)有責(zé)任

土地糾紛有人做偽證可以報(bào)警嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定