申請工傷認(rèn)定之后不予受理的情形有哪些
一、申請工傷認(rèn)定之后不予受理的情形有哪些 主要為主體不適合或不符合《工傷保險條例》第14條,15條的,不予受理。 主體不適合一般是指雙方不存在勞動關(guān)系、無明確用人單位、勞動者超齡等。 不符合《工傷保險條例》第14條,15條是指不符合下列情況的: (一)在工作時...
工地工傷鑒定的規(guī)定是怎樣的
工地工傷鑒定的規(guī)定是怎樣的 我國歷來都重視對勞動者的保護(hù),勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)(勞部發(fā)[1996]266號)第八條明確規(guī)定:職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者...
高血壓能做工傷鑒定嗎
如果滿足工傷條件的,高血壓能做工傷鑒定 工傷認(rèn)定的范圍有哪些 我國《工傷保險條例》關(guān)于工傷的范圍作了詳細(xì)的規(guī)定。該條例第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)...
二級傷殘能解除勞動合同嗎
二級傷殘能解除勞動合同嗎工傷二級不能解除勞動合同,應(yīng)保留與用人單位勞動關(guān)系,退出工作崗位,領(lǐng)取傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險條例》第33條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇”。從該條規(guī)定可以看出,職工工傷1-4級是不可...
工傷賠償合同解除后養(yǎng)老金如何處理
一、工傷賠償合同解除后養(yǎng)老金如何處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,因工傷獲得賠償后,勞動合同解除的,如果工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...
因第三人的原因造成合同不能履行的,還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
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