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1、因涉及企業(yè)開除、除名、辭職、退工而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證內(nèi)容： (1)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書。 (2)關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書送達(dá)日期的證明。 (3)雙方所簽訂的勞動(dòng)合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明。 (4)工作起止日期的證明。 (5)企業(yè)開除、除名、辭...

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)提供哪些證據(jù) (一)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般舉證內(nèi)容： 1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書。 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書的送達(dá)日期。 3、勞動(dòng)關(guān)系的證明：雙方所簽訂的勞動(dòng)合同、雇傭關(guān)系的證明、未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當(dāng)事人其他協(xié)...

工傷發(fā)生時(shí)尚未與單位簽訂勞動(dòng)合同 問：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，通常需要提交勞動(dòng)合同書或者其他勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果當(dāng)時(shí)尚未簽勞動(dòng)合同怎么辦? 答：若雙方?jīng)]簽過書面勞動(dòng)合同，那在發(fā)生工傷后，工傷者應(yīng)立即向單位提出補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同書，越快越好。通常，在受傷后立即提出補(bǔ)簽書面...

一、什么是人力資源管理 人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求...

終止勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，終止勞動(dòng)合同不續(xù)簽的，勞動(dòng)者工作滿一年的，可以獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工資按終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)...

無固定期限勞動(dòng)合同要寫明工資嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容和固定期限的內(nèi)容基本是一致的，所以固定期限勞動(dòng)合同要載明工資的問題?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人...

調(diào)崗不簽新的勞動(dòng)合同嗎如果雙方簽訂的勞動(dòng)合同中有具體的約定，并且勞動(dòng)者同意轉(zhuǎn)崗，沒有問題，如果不同意，是可以拒絕?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人...

雖然勞動(dòng)法律規(guī)定了勞動(dòng)合同的7個(gè)必備條款，但有單位在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)，卻有意識(shí)留下大量的“空白”。所以有些讀者問：當(dāng)單位拿“空白”合同要求簽字時(shí)，該不該簽 一般情況下，勞動(dòng)合同雙方并不是在同一時(shí)間簽署的，用人單位會(huì)把勞動(dòng)合同先拿給員工簽字，然后再由其安排簽署...

勞動(dòng)合同丟失怎么辦 勞動(dòng)合同丟失是可以補(bǔ)簽的。勞動(dòng)合同一般一式二份，由勞動(dòng)者本人、用人單位各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞...