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一、簽勞動合同工傷以什么標準賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷后，以怎樣的標準進行賠償，要依據(jù)工傷造成的傷害和傷殘等級而定，傷殘等級越高，賠償?shù)臉藴试礁?。二、相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇...

一、對保外就醫(yī)人離婚訴訟的規(guī)定是什么?對保外就醫(yī)人離婚訴訟的規(guī)定是雙方可以通過到民政部門來進行一個協(xié)議的離婚，也可以通過訴訟來進行一個離婚，實際上保外就醫(yī)依然是我們國家刑法當中進行刑法執(zhí)行的一種特殊的方式，主要還是因為當事人身體存在著非常重大的疾病。保外就醫(yī)是監(jiān)外執(zhí)行的一種。根據(jù)法律規(guī)定，被判處有期徒刑或者拘役...

沒有簽勞動合同的勞動者怎么維權(quán)1、首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。3、對于惡意拖欠工資的...

一、8級工傷職工被終止勞動合同怎樣賠償 1、《工傷保險條例》第37條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9...