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服務(wù)期協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)者為用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期協(xié)議不同與，勞動(dòng)合同是用人的單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的存續(xù)期間的約定，勞動(dòng)合同主要適用及調(diào)整，服務(wù)期協(xié)議是當(dāng)事人之間的民事約定，除了被勞動(dòng)調(diào)整外，主要適用合同法的調(diào)整;勞動(dòng)合同雙方當(dāng)時(shí)...

按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。從該條立法來(lái)看，并未規(guī)定協(xié)議解除勞動(dòng)合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議，便可提前終止勞動(dòng)合同的效力，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。 結(jié)合勞動(dòng)合同法的第三十六條和第四十六條的規(guī)定來(lái)看，...

一、什么是勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。 二、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方(用人單位...

自愿解除勞動(dòng)合同與補(bǔ)償?shù)穆?lián)系 員工自愿解除勞動(dòng)合同不可以獲得賠償，如果是員工主動(dòng)辭職的話是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除非單位存在違反勞動(dòng)合同法的行為,比如不簽訂合同不繳納保險(xiǎn)等。 個(gè)人自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼： 甲、乙雙方...

【勞動(dòng)仲裁】 仲裁委在查實(shí)的基礎(chǔ)上認(rèn)為，雙方簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，約定自當(dāng)日起解除勞動(dòng)合同協(xié)議，應(yīng)視為雙方真實(shí)意思的表示，故雙方之間為協(xié)商解除勞動(dòng)合同。公司向何某支付了相關(guān)費(fèi)用。并辦理了退工手續(xù)。何某稱(chēng)出于無(wú)奈簽訂該協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提供充分的依據(jù)。 根據(jù)《上海市...

解除勞動(dòng)關(guān)系有三種方式：用人單位單方面解除、勞動(dòng)者單方面提出解除、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，下面我們就來(lái)了解下協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：乙方：甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)...

協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn) 一、協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第三十三條：“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！?“第三十六條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)...

勞動(dòng)者與用人單位可以協(xié)議解除勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)者先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 實(shí)踐當(dāng)中，勞資雙方能夠協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情形并不多見(jiàn)，我國(guó)勞動(dòng)法律之所以一再規(guī)定雙方當(dāng)事人可以就勞動(dòng)合同的解除進(jìn)行協(xié)商后可以解除，也是借鑒了民法理論中的當(dāng)...

【案情介紹】 陳某于2006年6月5日入職到中山市積某科技有限公司（以下稱(chēng)科技公司），任職軟件開(kāi)發(fā)工程師，勞動(dòng)合同約定正常工作時(shí)間工資為3500元，勞動(dòng)合同到期日為2011年12月19日。2009年3月23日，科技公司向陳某發(fā)出《通知書(shū)》一份，《通知書(shū)》載明：“...