該勞動(dòng)爭議案中當(dāng)事人訂立《協(xié)議書》是退職還是辭職
「案情」: 原告李某于1979年在被告宜昌市某建材公司參加工作,為該公司磚廠成型車間操作工。1981年8月31日在工作中其右臂被制磚主機(jī)絞斷,傷愈后被安排在單位從事收發(fā)工作。1989年11月5日,李某要求被告給予一次性補(bǔ)償傷殘費(fèi)用后與其脫離關(guān)系。于是,雙方于19...
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書怎么寫
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書怎么寫甲方:xx公司乙方:xx(身份證號(hào)?xx?)甲、?乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議:一、?原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、?甲、乙雙方同意,自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。三、?甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事...
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(范本) 協(xié)議編號(hào): 當(dāng)事人雙方: 甲方: (住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼) 乙方(員工): (住址、郵政編碼、電話、身份證號(hào)) 鑒于 乙方原為甲方合同制職工,合同期限為××年,現(xiàn)因××原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國》的規(guī)定,本...
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書有哪些內(nèi)容
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 甲方:證件號(hào)碼: 乙方:證件號(hào)碼: 甲乙雙方于2012年10月01日簽定的勞動(dòng)合同,提前解除甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。 一、雙方一致同意于2013年10月31日解除勞動(dòng)合同,即日雙方的勞動(dòng)...
終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的法律效力認(rèn)定是怎樣的
終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的法律效力認(rèn)定 解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議,是勞動(dòng)合同雙方在合同履行中,提前終止合同,并對(duì)因提前解除合同,重新約定雙方權(quán)利義務(wù)的共同意思表示。簡言之,解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書屬雙方重新確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文件,該文件對(duì)雙方發(fā)生法律效力,即雙方均受該協(xié)議內(nèi)容的...
2020解除勞動(dòng)合同協(xié)議怎么寫,解除勞動(dòng)合同協(xié)議書上蓋什么章
最新解除勞動(dòng)合同協(xié)議怎么寫,解除勞動(dòng)合同協(xié)議書上蓋什么章?律霸律師解答協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)___方提出,雙方協(xié)商一致(或:因出現(xiàn)雙方在勞動(dòng)合同中第___條協(xié)商約定的可以解除本勞動(dòng)合...
協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫呢
解除勞動(dòng)關(guān)系有三種方式:用人單位單方面解除、勞動(dòng)者單方面提出解除、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,下面我們就來了解下協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方:乙方:甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)...
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同并非都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)者與用人單位可以協(xié)議解除勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)者先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 實(shí)踐當(dāng)中,勞資雙方能夠協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情形并不多見,我國勞動(dòng)法律之所以一再規(guī)定雙方當(dāng)事人可以就勞動(dòng)合同的解除進(jìn)行協(xié)商后可以解除,也是借鑒了民法理論中的當(dāng)...
是單方解除還是協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
【案情介紹】 陳某于2006年6月5日入職到中山市積某科技有限公司(以下稱科技公司),任職軟件開發(fā)工程師,勞動(dòng)合同約定正常工作時(shí)間工資為3500元,勞動(dòng)合同到期日為2011年12月19日。2009年3月23日,科技公司向陳某發(fā)出《通知書》一份,《通知書》載明:“...
出了交通事故之后萬一肇事逃逸,保險(xiǎn)公司還會(huì)依法賠償嗎
2020-11-09交通事故認(rèn)定書出來后對(duì)方申請(qǐng)復(fù)核影響拿車嗎
2021-01-12單位駕駛員發(fā)生交通事故受傷、死亡的,應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)損害賠償責(zé)任?
2020-12-13繼承的房子再贈(zèng)與別人會(huì)交稅嗎
2021-03-24房屋有抵押能否訴前擔(dān)保
2021-02-02商標(biāo)侵權(quán)行為刑事立案標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的
2021-03-05什么是回購房
2021-02-20房地產(chǎn)糾紛案件舉證須知
2021-01-19勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法重點(diǎn)突出調(diào)解作用
2021-03-13在職勞動(dòng)糾紛申訴期是多久
2020-11-25勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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