員工離職后會(huì)出現(xiàn)什么后果
上訴法院撤銷(xiāo)了地方法院的判決,改判被告敗訴,令其支付原告1000日元保證金,保證不再侵權(quán),責(zé)令被告20年內(nèi)不能在原告營(yíng)業(yè)區(qū)域銷(xiāo)售牛奶。判決理由是:原告的業(yè)務(wù)是挨戶送牛奶,失去了客戶就失去了經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ),因而在特定時(shí)期和特定區(qū)域內(nèi)限制雇員的競(jìng)爭(zhēng)是為了防止過(guò)度的不必要競(jìng)...
香港新競(jìng)爭(zhēng)法對(duì)仲裁及ADR發(fā)展啟示
【出處】人民論壇學(xué)術(shù)前沿第315期【摘要】香港新競(jìng)爭(zhēng)法下反壟斷爭(zhēng)議解決可以通過(guò)仲裁及ADR方式,目的是為了鼓勵(lì)積極動(dòng)用各種力量和途徑更好地維持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序,而對(duì)于界定具體的反壟斷爭(zhēng)議事項(xiàng)則仍需要進(jìn)一步分析。反壟斷爭(zhēng)議可通過(guò)仲裁及ADR方式解決是各國(guó)競(jìng)爭(zhēng)法立法和司法...
反傾銷(xiāo)法與競(jìng)爭(zhēng)法之沖突與協(xié)調(diào)
【英文摘要】Naturalrelationshipexistsbetweenanti-dumpinglawandcompetitionlaw.However,experienceinmanycountrieshavetoldusthattheenforcemen...
新反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為有變化嗎?反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法與反壟斷法的區(qū)別?
不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為侵犯的是具體、各別生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán),是商事領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)超出正常競(jìng)爭(zhēng)所允許限度的一種表現(xiàn),這種限度由某一社會(huì)的一般商業(yè)道德和法律規(guī)范所決定。因而《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的要旨是靜態(tài)地保障各別主體的財(cái)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán),它是傳統(tǒng)民事侵權(quán)法在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化和社會(huì)化程度提升以后,向商事及公法領(lǐng)域的一種自然延伸。這...
不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的構(gòu)成要件是什么?反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為具體措施
1、混淆行為混淆行為是指經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,以種種不實(shí)手法對(duì)自己的商品或服務(wù)作虛假表示、說(shuō)明或承諾,或不當(dāng)利用他人的智力勞動(dòng)成果推銷(xiāo)自己的商品或服務(wù),使用戶或者消費(fèi)者產(chǎn)生誤解,擾亂市場(chǎng)秩序、損害同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的利益或者消費(fèi)者利益的行為。2、虛假宣傳虛假宣傳行為是指經(jīng)營(yíng)者利用廣告和其他方法,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、成...
店名與加盟店一樣算不算侵權(quán)
店名與加盟店一樣算侵權(quán)嗎如果兩者容易構(gòu)成混淆的話,則涉嫌構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)或者不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。一般來(lái)說(shuō),只要不足以引起別人誤認(rèn)為你們是一家老板開(kāi)的店,就不會(huì)有問(wèn)題。但如果是對(duì)方的字號(hào),商標(biāo),均已經(jīng)注冊(cè)備案的,那么在你的轄區(qū)工商局可能就不會(huì)被批準(zhǔn)。建議在工商網(wǎng),企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先注...
十大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)核心能力是美國(guó)人在20世紀(jì)90年代初正式提出來(lái)的,而實(shí)際運(yùn)作是日本最為有效。日本為了趕上歐美國(guó)家的企業(yè),十分注重企業(yè)核心能力的培育和提升,他們抓住了關(guān)鍵,首先贏得了成功。 【案例】 20世紀(jì)七八十年代日本企業(yè)曾憑借它們的核心能力擊敗了稱(chēng)霸世界的美國(guó)企業(yè)。最...
普通員工在職期間是否負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)
一、普通員工在職期間是否負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不簽訂就不負(fù)有。但用人單位可以與接觸秘密的普通員工約定競(jìng)業(yè)限制。在用人單位接觸商業(yè)秘密的普通員工,屬于律法規(guī)中規(guī)定的其它負(fù)有保密義務(wù)的人員。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條、二十四條規(guī)定,用人單位可以與其在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中...
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是永久有效的嗎
一、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是永久有效的嗎不是。限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定,但不得超過(guò)二年。競(jìng)業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款,也就是勞動(dòng)合同的其他條款法律約束力終結(jié)后,該條款開(kāi)始生效。根據(jù)2007年6月29日人大常委第二十八次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中第二十...
法律特點(diǎn)分析之競(jìng)業(yè)禁止
1、競(jìng)業(yè)禁止產(chǎn)生于法律的規(guī)定或當(dāng)事人約定。 在國(guó)外,由法律直接規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止。例如《瑞士勞動(dòng)合同法》第34條a款規(guī)定:“雇員必須忠實(shí)地維護(hù)雇主的正當(dāng)利益;雇員接受與雇主競(jìng)爭(zhēng)的第三人的報(bào)酬而為其服務(wù),在服務(wù)期間使用在原企業(yè)獲得的商業(yè)秘密或泄露之,都屬于禁止之列。”《...
商標(biāo)法保護(hù)原則有哪些
商標(biāo)法的內(nèi)容都是圍繞著商標(biāo)的保護(hù)來(lái)制定的,不僅保護(hù)商標(biāo)所有人的利益,也保護(hù)消費(fèi)者的利益。其中很重要的體現(xiàn)就是商標(biāo)法的保護(hù)原則,現(xiàn)在律霸的小編將在下面的文章中為您具體的介紹商標(biāo)法的保護(hù)原則的內(nèi)容。 商標(biāo)法保護(hù)原則有哪些: 一、保護(hù)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的原則 保護(hù)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的原則是指把保護(hù)商標(biāo)注冊(cè)人的商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)作為國(guó)家調(diào)整...
經(jīng)濟(jì)合理原則具體包含哪些內(nèi)容
經(jīng)濟(jì)合理原則具體包含哪些內(nèi)容 經(jīng)濟(jì)合理原則主要包含內(nèi)容有: ①債務(wù)人履行債務(wù)應(yīng)體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合理原則(保管人對(duì)入庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)物變質(zhì)時(shí)的處置)。 ②債務(wù)人應(yīng)選擇最具經(jīng)濟(jì)效益的履行方式。 ③選擇合同履行期應(yīng)符合經(jīng)濟(jì)合理原則的要求,如能否提前履行。 ④債務(wù)人提存標(biāo)的物應(yīng)符合經(jīng)濟(jì)...
知識(shí)產(chǎn)權(quán)法與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法之間的關(guān)系
目前,在知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判實(shí)踐中,很多原告在起訴的時(shí)候,為了最大程度的保證訴訟效率往往在提起侵害著作權(quán)的同時(shí)附帶反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)方面的訴訟請(qǐng)求。這種情況下,如果涉訟“作品”不具備著作權(quán)性,法官往往要再?gòu)姆床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的角度分析原告的權(quán)益能否獲得法律保護(hù)。所以正確處理反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法(狹義)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的關(guān)系是法官審理此類(lèi)案...
新反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為有變化嗎?
一、新反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為有變化嗎?不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為侵犯的是具體、各別生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán),是商事領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)超出正常競(jìng)爭(zhēng)所允許限度的一種表現(xiàn),這種限度由某一社會(huì)的一般商業(yè)道德和法律規(guī)范所決定。因而《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的要旨是靜態(tài)地保障各別主體的財(cái)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán),它是傳統(tǒng)民事侵權(quán)法在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化和社會(huì)化程度提升以后,向...
不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的構(gòu)成要件是什么?
一、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是調(diào)整企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為的規(guī)范。最早產(chǎn)生于19世紀(jì)末、20世紀(jì)初西歐資本主義國(guó)家,已在資本主義國(guó)家發(fā)展成經(jīng)濟(jì)法的核心。在一些國(guó)家里,反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法及其輔助性法和法規(guī)在維護(hù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序和保護(hù)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)方面發(fā)揮了極其重要的作用。最早使用不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)概念的是1883年《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》,該公約第1...
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2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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